НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Sierra

People Partner, Sales

  • San Francisco, CA
  • Полная занятость
  • 141 дн. назад

Sierra ищет People Partner для поддержки команды продаж в быстрорастущей AI-компании, основанной известными технологическими лидерами. Роль предполагает полный цикл HR-партнёрства: от кадрового делопроизводства до организационного дизайна и вовлечённости сотрудников.

О позиции

Sierra — платформа для создания клиентского опыта на базе AI, основанная Бретом Тейлором (бывший со-CEO Salesforce, CTO Facebook) и Клеем Бавором (18 лет в Google). Компания работает преимущественно офлайн и активно расширяется: офисы в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Лондоне, Париже, Токио, Сингапуре и других городах. Позиция People Partner сфокусирована на поддержке Sales-организации и охватывает весь спектр HR-функций в динамично растущей среде.

Будет плюсом

  • Практический опыт внедрения HR-систем и процессов в масштабирующейся компании
  • Знание международного трудового законодательства и кросс-бордерных особенностей управления персоналом
  • Понимание международных структур компенсаций и программ total rewards

Условия

  • Гибкий (неограниченный) оплачиваемый отпуск
  • Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка для сотрудника и его семьи
  • Страхование жизни и страховка по нетрудоспособности
  • Пенсионный план в зависимости от страны трудоустройства
  • Оплачиваемый декретный отпуск для родителей
  • Поддержка фертильности и планирования семьи через Carrot
  • Бесплатные обеды, снеки и кофе в офисе
  • Дискреционная стипендия на личные нужды (benefit stipend)
  • Участие в программе акционерного капитала компании (equity)

Навыки

  • HR Business Partnering
  • Employee Relations
  • HR Administration
  • HRIS
  • Onboarding
  • HR Policy Development
  • Employee Engagement
  • Organizational Design
  • Talent Management
  • Employment Law
  • Compensation & Benefits
  • Performance Management
  • Stakeholder Management

Сложность отбора

Роль требует уверенного опыта в HR-партнёрстве (5+ лет) и навыков работы в быстрорастущей среде, но не предполагает узкой технической специализации. Основная сложность — высокий темп работы, широкий охват функций (от администрирования до оргдизайна) и необходимость поддерживать продажи в международно масштабирующейся компании.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

500 000 – 900 000 ₽ в месяц

Зарплата в вакансии не указана. Оценка основана на рыночных данных для позиции People Partner / HR Business Partner уровня Senior в технологической компании Сан-Франциско (типичный диапазон $90 000–$160 000/год). Пересчёт по курсу ~90 ₽/$ даёт ориентир 675 000–1 200 000 ₽/мес; нижняя граница скорректирована с учётом локальных рыночных реалий для найма в России. Это оценка ИИ.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о случае, когда вам нужно было быстро выстроить HR-процессы с нуля в масштабирующейся команде. Как вы расставляли приоритеты?
  2. Как вы подходите к разрешению конфликта между руководителем Sales и членом его команды, когда обе стороны обращаются к вам с разными версиями ситуации?
  3. Опишите ваш подход к организационному дизайну: как вы помогаете бизнес-лидеру понять, что текущая структура команды перестала работать?
  4. Какой опыт у вас есть в работе с международными трудовыми нормами? С какими юрисдикциями вы сталкивались?
  5. Как вы измеряете эффективность программ вовлечённости сотрудников? Какие метрики считаете наиболее показательными?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать