НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Tangent Technologies

Information Assurance Practice Lead and Senior Security Assessor

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • 4 дн. назад

Tangent Technologies ищет ведущего специалиста по информационному обеспечению безопасности (Information Assurance Practice Lead) и старшего ассессора кибербезопасности для работы с федеральными контрактами США. Роль предполагает проведение проверок контролей безопасности по стандартам NIST SP 800-53, развитие практик оценки и наставничество для ветеранов военной службы.

О позиции

Вы будете проводить экспертные проверки соответствия требованиям информационной безопасности в рамках федерального контракта Highly Adaptive Cybersecurity Services (HACS). Роль сочетает техническую экспертизу в кибербезопасности, работу с документами и наставничество. Это возможность развивать практики IA-оценок, участвовать в подготовке коммерческих предложений для государственных заказчиков и помогать профессионалам только вступающим в отрасль.

Чем заниматься

  • Проведение hands-on оценок контролей безопасности по NIST SP 800-53 с анализом доказательств, интервью и тестированием
  • Разработка и подготовка планов и отчётов по оценке безопасности, выявление рисков и разрывов в требованиях
  • Координация с клиентами и программной командой для устранения разрывов в доказательствах и соблюдения сроков
  • Разработка шаблонов документов, чек-листов и автоматизация процессов сбора доказательств
  • Подготовка технических подходов и планирование ресурсов для федеральных IT-предложений по кибербезопасности
  • Наставничество ветеранов военной службы и начинающих специалистов в области оценки безопасности

Что ждут

  • Независимый опыт проведения оценок контролей безопасности по NIST SP 800-53 в федеральной или FedRAMP среде
  • Опыт авторства планов и отчётов по оценке безопасности с объяснением выводов заинтересованным сторонам
  • Опыт написания или substantive review технических подходов для федеральных кибербезопасностных предложений
  • Знание Risk Management Framework и требований FedRAMP
  • Навыки работы с клиентскими стейкхолдерами и управления ожиданиями
  • Желателен опыт менторства или лидерства в федеральных проектах кибербезопасности

Будет плюсом

  • CISSP, CISM или аналогичная сертификация в области кибербезопасности
  • Военный опыт и/или статус ветерана ВС США
  • Опыт улучшения методов оценки и повышения эффективности процессов
  • Навыки подготовки коммерческих предложений для государственных контрактов

Условия

  • Работа с федеральными правительственными заказами в области кибербезопасности
  • Возможность развивать собственные методы и стандарты IA-оценок
  • Менторство ветеранам военной службы и новым специалистам отрасли
  • Участие в формировании стратегии развития практики IA
  • Карьерный рост до руководства будущими контрактами
  • Конкурентоспособная компенсация и пакет benefits

Навыки

  • NIST SP 800-53
  • Risk Management Framework
  • FedRAMP
  • Security Control Assessment
  • Cybersecurity Compliance
  • Technical Proposal Writing
  • Security Documentation
  • Gap Analysis
  • Stakeholder Management

Сложность отбора

Роль требует значительного опыта работы с федеральными стандартами кибербезопасности (NIST, FedRAMP), навыков ведения сложных переговоров с государственными заказчиками и способности обучать новых специалистов. Уровень Senior подразумевает самостоятельность в принятии решений.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

900 000 – 1 300 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рыночных данных для Senior SecurityAssessor/IAPracticeLead позиций в федеральном контрактинге США ($140K/год медианно ≈ $11,667/мес × 95 RUB/USD). Конкретные условия зависят от уровня кандидатa и объёма контрактов.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Опишите последний проект по проведению security control assessment по NIST SP 800-53: каковы были ваши основные выводы и как вы их обосновали?
  2. Как вы адаптируете общие принципы RMF под специфические требования конкретного агентства заказчика?
  3. Приведите пример конфликта с клиентским стейкхолдером при согласовании границ assessment scope — как вы его решили?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать