Shockingly Different Leadership

Contract HRIS Implementation Consultant - Can be based anywhere in the USA

Удалённо
United States
6 дн. назад

Консалтинговая компания Shockingly Different Leadership ищет опытного контрактного консультанта по внедрению HRIS-систем для сопровождения проектов по управлению изменениями на стороне клиентов. Проекты длятся 3–6 месяцев и охватывают полный цикл: от стратегии до пост-внедрения.

О позиции

SDL — глобальная консалтинговая компания в области развития талантов и HR-проектов. Компания помогает клиентам (Facebook, Coca-Cola, BP и др.) внедрять HRIS-решения такие как Workday и SuccessFactors, обеспечивая высокий ROI за счёт грамотного управления изменениями. Роль контрактная (freelance/project-based), полностью удалённая — можно работать из любой точки США.

Будет плюсом

Практический опыт работы с Workday HRIS
Опыт внедрений в международных организациях
Опыт управления удалёнными командами и сотрудниками на home-based модели
Знакомство с SuccessFactors или другими крупными HRIS-платформами

Условия

Полностью удалённый формат работы — из любой точки США
Работа с крупными клиентами мирового уровня (Fortune 500 и выше)
Проектный формат 3–6 месяцев — гибкость и разнообразие задач
Часть сети лучших проверенных экспертов SDL по всему миру
Возможность работать в разных индустриях и контекстах

Навыки

Workday
SAP SuccessFactors
HRIS Implementation
Change Management
Stakeholder Management
Organizational Development
Communications Planning
Project Management
HR Systems
Remote Team Management

Сложность отбора

3 из 5

Роль требует зрелого опыта (5+ лет) в нишевой области HRIS-внедрений и управления изменениями, однако не предполагает технического программирования. Сложность определяется широтой организационного охвата и необходимостью работать с глобальными стейкхолдерами в условиях неопределённости.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

350 000 – 700 000 ₽ в месяц

Зарплата не указана. Оценка для контрактного HRIS-консультанта в США: $50–90/час (типичный рынок). При загрузке ~160 ч/мес это $8 000–14 400/мес, или ориентировочно 750 000–1 350 000 ₽/мес по курсу ~95 ₽/$. Однако контрактный формат часто означает частичную занятость или перерывы между проектами, поэтому медианная оценка с учётом фактической загрузки — около 500 000 ₽/мес. Это грубая оценка ИИ.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Опишите наиболее сложный проект внедрения HRIS, который вы вели. Что было самым трудным с точки зрения управления изменениями?
Какую модель управления изменениями вы считаете наиболее эффективной для глобальных HRIS-внедрений и почему?
Как вы выстраиваете коммуникационную стратегию для организации, где половина сотрудников работает удалённо?
Как вы управляете сопротивлением изменениям со стороны руководителей среднего звена при внедрении новой HRIS?
Что для вас означает «успешная» передача проекта клиенту после go-live и как вы к ней готовитесь?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно