НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Olsen Consulting

Senior Developer

  • Удалённо
  • Canada
  • Полная занятость
  • 5 дн. назад

Ольсен Консалтинг ищет опытного Senior Developer для проектирования и разработки корпоративных ERP-решений, облачной инфраструктуры и аналитических систем в строительном секторе Северной Америки. Роль требует технического лидерства, ответственности за архитектуру и стратегии развития платформ компании.

О позиции

Мы — команда Olsen Consulting, специализирующаяся на внедрении и оптимизации ERP-систем для высокодоходных строительных компаний. Наша цель — драйвить цифровую трансформацию клиентов через автоматизацию бизнес-процессов, аналитику данных и инновационные технологии. Мы ценим искателей знаний, даём возможность проявлять творческий подход к решению сложных задач и работаем над проектами, которые меняют индустрию.

Чем заниматься

  • Создание и развитие кастомных программных решений для интеграции ERP, аналитики, автоматизации и AI-работофлов
  • Проектирование масштабируемой архитектуры приложений и данных, управление долгосрочной технической стратегией
  • Участие в принятии архитектурных решений по cloud-инфраструктуре, деплою и интеграционным паттернам
  • Разработка и поддержка backend-сервисов, APIs с фокусом на производительность и надёжность
  • Владение облачной инфраструктурой Azure: архитектура, безопасность, IAM, оптимизация затрат
  • Выявление системных рисков и улучшение performance, security, scalability
  • Менторство команды, code review, документация архитектуры и рабочих процессов

Что ждут

  • 7-10+ лет опыта в разработке ПО (backend, frontend, data-focused системы)
  • Глубокое знание C#/.NET и/или Python, опыт построения масштабируемых API и backend-сервисов
  • Опыт проектирования enterprise-архитектуры работы production-grade систем
  • Значительный опыт работы с cloud-архитектурой, особенно Azure
  • Понимание реляционных баз данных, performance tuning (SQL Server и/или PostgreSQL)
  • Опыт управления cloud-инфраструктурой, CI/CD пайплайнами, контейнеризированными приложениями
  • Навыки коммуникации технических идей, документации, problem-solving мышления
  • Самоорганизация, умение управлять приоритетами по нескольким техническим initiative

Будет плюсом

  • Опыт с frontend-фреймворками (React, Vue.js) и современным CSS (Tailwind)
  • Опыт проектирования data-архитектур для масштабирования и maintainability
  • Backend performance optimization, pattern scaling, distributed systems
  • Опыт с Data/AI/ML решениями (OpenAI/LLMs, обработка документов, аналитические pipeline)
  • Работа в системах сложной интеграции или ERP-средах

Условия

  • Удалённая работа с гибкостью выбора рабочего места
  • Возможность расти в направлении, которое вам интересно, а не только удобно компании
  • Бенефиты формируются командой голосованием
  • Честная коммуникация на всех уровнях, ваш голос имеет значение
  • Команда, которая genuinely любит свою работу с высокими стандартами и сильными специалистами
  • Культура взаимного уважения и равных возможностей

Навыки

  • C#
  • .NET
  • Python
  • Django
  • Microsoft Azure
  • SQL Server
  • PostgreSQL
  • Redis
  • Docker
  • CI/CD
  • TypeScript
  • React
  • REST API
  • Cloud Architecture
  • System Design

Сложность отбора

Роль требует senior-level экспертизы в архитектуре, cloud и backend-разработке, 7-10+ лет опыта, ответственность за long-term strategic decisions

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

500 000 – 900 000 ₽ в месяц

Оценка для Senior Developer в Канаде с учётом 7-10+ лет опыта; конвертация ~120K CAD/год в ₽ по курсу ~68₽/CAD

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Какой самый сложный архитектурный вызов вы решали в прошлом проекте и как обосновывали выбор технологий?
  2. Как вы планируете обеспечивать производительность и масштабируемость системы при росте нагрузки x10?
  3. Расскажите о вашем опыте миграции legacy-systems в cloud-архитектуру без downtime
  4. Как вы оцениваете и расставляете приоритеты между техническим долгом и новыми feature requests от бизнеса?
  5. Опишите случай, когда вы внедрили архитектурные изменения, встречавшие сопротивление от команды — как действовали?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать