Head of People Operations

О позиции

Simprints — технологическая компания в сфере глобального развития. Работа полностью удалённая, база в Великобритании или GMT±3 часа. Вы отчитываетесь непосредственно перед COO и ведёте людей-операции всей компании. Это не чисто стратегическая роль: вы будете вовлечены в ежедневные задачи — от решения сложных кейсов до настройки онбординга и внедрения AI-инструментов.

Чем заниматься

• Развитие и защита корпоративной культуры и ценностей на всех локациях
• Управление отношениями с сотрудниками: grievance, disciplinary matters, exits
• Обеспечение compliance трудовых договоров в каждой стране найма
• Аудит и улучшение HR-процессов: онбординг, оффбординг, probation, performance reviews
• Внедрение AI-инструментов для автоматизации административных задач
• Управление HRIS и точностью данных, поддержка payroll across countries
• Полная организация annual company offsite: от agenda до логистики
• Коучинг менеджеров поPeople-части их ролей

Что ждут

• 7+ лет HR generalist experience, минимум 2 года в leadership people function
• Управление командой из 3 прямых отчётов
• Глубокое знание трудового права Великобритании плюс минимум одной другой юрисдикции
• Опыт в project-based business: понимание классификации permanent/fixed-term/project-funded/contractor
• Построение процессов из беспорядка в структурированные SOPs
• Комфорт с HRIS системами и AI tools (ChatGPT/Claude/Copilot)
• Опыт организации in-person events на 50+ человек
• Готовность к периодическим поездкам в Африку

Будет плюсом

• Опыт работы с командами в Африке (Kenya, Uganda, Ghana, Nigeria, Ethiopia)
• Global health или NGO background
• CIPD Level 5 or equivalent qualification
• UK residence

Условия

• Реальный impact на миллионы жизней через технологии
• Работа в признанном Great Place to Work, Diversity & Inclusion focus
• Быстрый рост и высокие responsibility в растущей компании
• Полностью remote work из любой точки мира с правильным timezone
• Contribution к миссии-driven организации

Навыки

• Human_Resources_Management
• Employee_Relations
• Employment_Law
• HRIS_Administration
• Multi_Country_Compliance
• Process_Optimization
• AI_Automation
• Event_Planning
• Conflict_Resolution
• Cross_Cultural_Communication
• Data_Analytics

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите самый сложный employee relations кейс, который вы resolved сами, без привлечения юристов.
2. Как вы адаптировали HR-политики при переходе из одного государства в другое?
3. Приведите конкретный пример использования AI в HR, где вы измерили time savings.
4. Расскажите об организации annual offsite: budget, logistics, attendee feedback.
5. Как вы балансируете интересы сотрудника, менеджера и бизнеса в конфликтной ситуации?