Audit and Risk Committee

О позиции

Позиция в Ревизионном и риск-комитете — это строго волонтёрская роль без оплаты. Комитет помогает Совету попечителей выполнять надзорные функции по финансовому отчётности, внешней проверке аудита, соблюдению законодательства и управлению рисками. Члены комитета должны обладать финансовой грамотностью и опытом в одной или нескольких областях из рекомендованного списка. Период членства составляет 2 года с возможностью переизбрания до 4 последовательных сроков.

Будет плюсом

• Опыт работы в ревизионном комитете
• Опыт в финансах, бухгалтерском учёте или аудите
• Знание корпоративного управления и риск-менеджмента
• Опыт в управлении инвестициями или эндаументами
• Знание правового регулирования
• Опыт лидерских ролей
• Знание сектора некоммерческих организаций
• Навыки стратегического планирования
• Опыт в вопросах разнообразия, равенства и инклюзивности
• Индустриальные знания: публикование, здравоохранение, HR

Условия

• Возможность внести вклад в общественно значимую организацию
• Опыт участия в высшем органе финансового контроля
• Расширение профессиональной сети в сфере корпоративного управления
• Развитие навыков принятия решений на уровне совета директоров
• Участие в формировании прозрачности и подотчётности некоммерческой организации
• Признание вклада в миссию организации

Навыки

• Financial Reporting
• Internal Controls
• External Audit Management
• Enterprise Risk Management
• Risk Assessment
• Accounting Principles
• Board Governance
• Strategic Planning
• Nonprofit Management
• Investment Management
• Financial Literacy
• Compliance Monitoring

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте работы в качестве члена ревизионного или аналогичного комитета.
2. Как вы обеспечиваете независимость и объективность при оценке результатов внешнего аудита?
3. Опишите ситуацию, когда вам пришлось выявить существенный риск или проблему в финансовой отчётности.
4. Как вы балансируете время между другими обязанностями и требованием участвовать в 3 заседаниях в год плюс подготовка к ним?
5. Какие принципы вы используете для оценки эффективности системы внутреннего контроля?