НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Trusted

Staff Software Engineer

  • Удалённо
  • Brazil
  • Полная занятость
  • В вакансии: 34 877 – 41 836 BRL
  • вчера

Trusted ищет Staff Software Engineer для руководства разработкой модуля On-Demand платформы клинического найма. Роль требует полной ответственности за архитектуру и производство систем на Ruby on Rails и React в удалённом формате из Бразилии.

О позиции

Вы будете владеть модулем On-Demand端到端: от интеграции данных о потребностях больниц через системы управления персоналом до сопоставления смен, расчёта стимулирования цены и мобильного интерфейса для медсестёр. Работа в тандеме с Product Manager над стратегией и приоритетами продукта. Ожидается высокий уровень операционной зрелости и способность выстраивать процессы, минимизирующие производственные сбои.

Условия

  • Конкурентная зарплата в Бразилии (CLT контракт)
  • Опционы на акции компании
  • Страхование здоровья Bradesco Nacional
  • Полное страхование жизни за счёт компании
  • Р$1,000 на оборудование домашнего офиса
  • Обед/питание R$33/день
  • R$250/месяц помощи удалённой работе
  • Корпоративный ноутбук и периферия

Навыки

  • Ruby
  • Ruby on Rails
  • React
  • JavaScript
  • TypeScript
  • GraphQL
  • PostgreSQL
  • CI/CD
  • Docker
  • Git
  • Observability
  • REST APIs
  • Background Jobs
  • System Architecture
  • Code Review
  • Mentoring

Сложность отбора

Staff Engineering позиция требует 10+ лет опыта и демонстрации лидерства на уровне архитектуры и менторства

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

550 000 – 750 000 ₽ в месяц

Оценка переведена из BRL (~34,877–41,836 в мес.) по курсу ~17 RUB/BRL; соответствует рынку Senior+ инженеров в Бразилии

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы подойдёте к проектированию системы сопоставления смен между больницами и медперсоналом?
  2. Опишите случай, когда вы устранили повторяющуюся проблему в продакшене.
  3. Как вы выстраиваете коммуникацию между engineering и product командами?
  4. Какие принципы вы используете при менторстве младших инженеров?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать