Capgemini Technology Services
FBS - Product Owner II
- Удалённо
- Brazil
- Полная занятость
- 6 дн. назад
Capgemini ищет опытного Product Owner II для работы с крупнейшим страховым клиентом в США. Позиция включает управление продуктовым бэклогом, взаимодействие со стейкхолдерами и перевод бизнес-требований в технические задачи в рамках Agile-подхода. Требуется опыт в страховании Property & Casualty и работа с данными.
О позиции
Вы будете основным связующим звеном между бизнес-стейкхолдерами и командой data и analytics, отвечая за разработку продукта в Agile-среде. Ваша задача — управлять приоритизацией бэклога, формировать пользовательские истории и обеспечивать соответствие разработки бизнес-целям. Идеальный кандидат обладает консультативным мышлением, сильными навыками анализа проблем и стратегическим видением будущих потребностей бизнеса и данных. Роль требует способности переводить сложные аналитические концепции в понятные бизнес-инсайты.
Чем заниматься
- Быть основным контактным лицом между стейкхолдерами, конечными пользователями и Agile-командами на протяжении всего жизненного цикла продукта
- Владеть, управлять и приоритезировать бэклог команды исходя из бизнес-ценности, потребностей клиентов и стратегических целей
- Сотрудничать с бизнес-стейкхолдерами, менеджерами продукта и командами data/analytics для определения требований к продукту
- Преобразовывать бизнес-потребности в чёткие, actionable пользовательские истории с определёнными критериями приёмки
- Поддерживать ясную коммуникацию по приоритетам продукта, срокам доставки, зависимостям и прогрессу
- Проводить активы по refinement бэклога, выявлять зависимости и координировать приоритеты между командами
- Отслеживать прогресс продукта, выявлять риски и препятствия, сотрудничать с командами для реализации эффективных решений
- Оценивать принятие продукта, результаты и рекомендовать непрерывные улучшения для повышения бизнес-ценности
Что ждут
- Опыт работы в индустрии Property & Casualty страхования с пониманием основных функций, продуктов, операций и бизнес-метрик
- Опыт управления продуктовыми бэклогами, формирования пользовательских историй и поддержки доставки продукта
- Не менее 3 лет профессионального опыта работы в Agile-среде или 3–5 лет в проектной среде
- Не менее 3 лет опыта совместной работы с кросс-функциональными командами, бизнес-стейкхолдерами и техническими командами разработки
- Знание Agile-методологий, включая Scrum и масштабированные Agile-практики
- Бакалаврское образование предпочтительно
Будет плюсом
- Сильные консультативные навыки для выявления бизнес-вызовов и рекомендации data-driven решений
- Умение анализировать сложные бизнес-задачи и разрабатывать практические решения
- Future-oriented thinking с способностью предвидеть emerging бизнес-потребности и продуктовые возможности
- Опыт превращения сложных бизнес-аналитических концепций в compelling нарративы для разнообразных аудиторий
- Знание принципов data visualization и опыт партнёрства с командами для создания дашбордов и отчётов
- Опыт управления зависимостями, оценки прогресса продукта и support риск-митигации
- Знакомство с Agile planning и tracking инструментами
Условия
- Конкурентная зарплата и бонусы за производительность
- Комплексный пакет социальных benefits
- Возможности карьерного развития и обучения
- Гибкий график работы
- Динамичная инклюзивная корпоративная культура внутри глобально известного холдинга
- Частное медицинское и стоматологическое страхование
- Пенсионный план
- Талоны на питание
- Страхование жизни
Навыки
- Agile
- Scrum
- Product Management
- User Story Mapping
- Stakeholder Management
- Data Analytics
- Data Visualization
- Backlog Management
- Requirements Gathering
- Strategic Planning
- Risk Management
- Communication Skills
Сложность отбора
Роль требует глубокого понимания страхового бизнеса P&C, работы с данными и передовыми Agile-практиками в международной компании
Оценка JobPathЗарплата по рынку
1 400 000 – 2 600 000 ₽ в месяц
Оценка основана на рыночных данных по Product Owner II позициям в страховом секторе Бразилии для международных компаний; диапазон учитывает различия в уровне квалификации и локационных факторах
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите случай, когда вам пришлось управлять приоритетами между несколькими важными проектными требованиями. Как вы определяли порядок?
- Приведите пример, как вы объясняли сложную техническую концепцию или данные бизнес-стейкхолдеру без технического бэкграунда.
- Как вы подходите к формированию и валидации пользовательских историй с чёткими acceptance criteria?
- Расскажите о ситуации, когда продукт не достиг ожидаемых результатов. Какие действия вы предприняли и чему научились?
- Какие ключевые метрики вы используете для оценки успеха data products и как вы их отслеживаете?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр