НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Zepz

Head of APAC

  • Удалённо
  • United Arab Emirates
  • сегодня

Руководитель направления APAC в компании Zepz — финансовая технология и кросс-граничные платежи. Ищется опытный лидер для стратегического роста бизнеса в регионе Азиатско-Тихоокеанского региона с полным PnL-контролем и управлением командой.

О позиции

Zepz — компания, стоящая за брендами WorldRemit и Sendwave, миссия которой — помогать мигрантам поддерживать связь с семьями через безопасные переводы денег. Мы строим мир, где глобальные связи ценятся и поддерживаются. Вакансия подходит для лидера, который стремится создавать значимое влияние, работает в динамичной среде и разделяет наши ценности: честность, ориентация на результаты и скорость действий.

Чем заниматься

  • Разработка и исполнение стратегии коммерческого расширения на рынке APAC
  • Управление коммерческим PnL, объёмами продаж и выручкой по региону
  • Выход на новые рынки: оценка, переговоры и запуск коридоров платежей
  • Построение партнёрской сети банков и финансовых организаций
  • Оптимизация ценовых моделей FX и маржинальности по коридорам
  • Лидирование региональной коммерческой команды и матричное управление
  • Координация запуска продуктов и интеграции платёжных инфраструктуры
  • Взаимодействие с регуляторами и органами власти стран присутствия
  • Отчётность перед ExCo и контроль ключевых метрик роста

Что ждут

  • Более 10 лет опыта в коммерческом лидировании в финтех/платежах
  • Проверенный track record достижения целей по Revenue и PnL
  • Опыт выхода на новые географии в регионе APAC
  • Знание инфраструктур кросс-граничных платежей и локальных регуляторных требований
  • Навыки построения банковских и партнёрских сетей
  • Опыт управления прямыми командами и матричным лидерством
  • Глубокое понимание FX механик и оптимизации спредов
  • Высокий уровень англоязычия (для работы с глобальной командой)
  • Готовность к интенсивным командировкам по региону APAC

Будет плюсом

  • Предыдущий опыт работы в кросс-граничных платежах или ремиттанс-компаниях
  • Связи в банковском секторе APAC
  • Опыт запуска новых финансовых продуктов в развивающихся рынках
  • Знание языков региона (маньдарин, испанский, хинди — любой один из них)
  • Опыт управления Country Director функциями
  • AI literacy: практический опыт использования AI инструментов в работе

Условия

  • Неограниченный оплачиваемый отпуск
  • Расширенная медицинская страховка
  • Скидки для сотрудников на продукты и услуги
  • Регулярные тимбилдинги и выездные встречи команды
  • Автономия и доверие при принятии решений
  • Работа над технологическим продуктом с глобальным влиянием
  • Командировочные и переездное пособие (при необходимости)
  • Карьерные возможности внутри группы компаний

Навыки

  • Business Development
  • Strategic Planning
  • Matrix Management
  • Cross-Border Payments
  • Financial Technology
  • P&L Management
  • FX Trading
  • Regulatory Compliance
  • Team Leadership
  • Negotiation
  • Market Entry
  • Partnership Development

Сложность отбора

Высокий уровень сложности из-за исполнительского уровня позиции, полного PnL-контроля, многолетнего опыта, требующегося от кандидата, работы в сложной регуляторной среде APAC, а также необходимости сочетать прямое управление командой с матричным влиянием на функциональные подразделения

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 400 000 – 3 000 000 ₽ в месяц

Оценка для роли Head of Region в финтех-секторе ОАЭ/APAC; диапазон основан на типичных зарплатах для executive-level позиций в международном финтехе без учёта бонусов и опционов; конвертация выполнена на основе рыночной оценки $15K–$29K в месяц по курсу ₽95/$1

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о вашем опыте вывода продукта или сервиса на новый регион с нуля.
  2. Как вы строили и управляли коммерческими партнёрскими отношениями с банками в прошлом?
  3. Приведите пример, когда вам пришлось балансировать интересы разных стейкхолдеров в матричной структуре.
  4. Как вы принимали решения о выходе на конкретный рынок в условиях ограниченной информации?
  5. Как вы обеспечиваете compliance с локальными регуляторными требованиями при масштабировании?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать