Senior Executive Recruiter

О позиции

Haldren — глобальная рекрутинговая компания, специализирующаяся на подборе топ-менеджеров и директоров в США и Европе. Мы ищем высокопроизводительного рекрутера, готового к международному развитию и карьерному росту. Позиция предлагает доступ к мировым рынкам, передовые системы подбора и возможность строить долгосрочные отношения с крупными клиентами. Работа строится на автономии, результатах и постоянной коммуникации с международными заказчиками.

Будет плюсом

• Опыт работы в международной рекрутинговой агентской среде
• Знание рынка США и Европы
• Бизнес-развитие и продажа услуг рекрутмента
• Опыт работы в fast-moving环境中

Условия

• Постоянная full-time позиция
• Конкурентная фиксированная зарплата
• Привлекательная модель комиссий (в среднем ±33,000 ZAR за placement)
• Полный социальный пакет (медицинское страхование, оплачиваемые отпуска)
• Гибкий график работы
• Полное обучение и onboarding
• Работа с exclusive client mandates
• Доступ к advanced recruitment systems

Навыки

• Executive Search
• Talent Acquisition
• Candidate Sourcing
• Interviewing
• Stakeholder Management
• Negotiation
• Microsoft Office
• Google Workspace
• CRM Tools
• International Recruiting

Могут спросить на собеседовании

1. Tell me about a time you successfully filled an executive or senior-level position. What was your approach?
2. How do you manage relationships with international clients across different time zones?
3. Describe your process for sourcing passive candidates for leadership roles.
4. What motivates you in commission-based roles, and how do you stay consistent with performance?
5. How would you handle a situation where a client rejects multiple candidates you've presented?