Compliance Engineer

О позиции

Harvey трансформирует работу юридических и профессиональных услуг через agentic AI и enterprise-платформу. Команда Compliance Engineering выступает для комплаенс-профессионалов аналогом Legal Engineering — вы понимаете, как работают комплаенс-команды, и используете этот опыт для разработки решений, выдерживающих реальную практику. Это стартовая позиция основателя в новой функциональности, которая будет определять roadmap продукта от первого пилота до сложных кастомных рабочих процессов.

Чем заниматься

• Партнёрство с Account Executives для исследования текущих комплаенс-процессов клиентов и выявления зон риска
• Демонстрация платформы Harvey на реальных комплаенс-кейсах и проведение пилотных проектов
• Обучение комплаенс-команд настройке и созданию агентов и рабочих процессов
• Сбор фидбека от клиентов для формирования продуктового roadmap
• Определение роли Compliance Engineer и создание playbook включая демо-материалы и use cases
• Развитие команды и участие в найме

Что ждут

• Опыт работы practitioner в области комплаенса: в инхаус, регулированной компании, консалтинге или advisory
• Глубокое понимание workflows, вызовов и требований комплаенс-команд
• Комфорт с технологиями и операциями, способность автоматизировать рутинные процессы
• Коммерческое мышление, умение демонстрировать ценность изменений
• Умение выстраивать отношения с комплаенс-лидерами и бизнес-стейкхолдерами
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки
• Любопытство к потенциалу AI в комплаенсе, ориентир на решения и действие
• Комфорт с неопределённостью и энтузиазм по поводу создания новой роли

Будет плюсом

• Опыт в технологической или SaaS компании
• Продающий/клиентский опыт (solutions consulting, pre-sales, advisory)
• Практический опыт использования AI-инструментов в комплаенс-задачах

Условия

• Возможность построить новую функцию с нуля в fast-growing компании
• Работа на inflection point legaltech-рынка при поддержке world-class инвесторов
• Неограниченный потенциал роста — personal, professional и financial
• Высокие стандарты работы и сильная культура ownership
• Прямое взаимодействие с лидером Legal Engineering
• Поездки 2-3 раза в месяц по бизнесу (1-3 дня за раз)

Навыки

• Compliance
• Risk Management
• Regulatory Affairs
• Customer Success
• Solutions Consulting
• Stakeholder Management
• Process Automation
• AI Applications
• SaaS
• Sales Support
• Workflow Design
• Demonstration & Presentations

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите ваш прошлый опыт взаимодействия с комплаенс-командами: какие процессы автоматизировали или улучшали?
2. Как вы объясняете сложное регуляторное требование бизнес-стейкхолдерам без юридического бэкграунда?
3. Какой кейс из вашего опыта показывает баланс между минимизацией рисков и поддержанием бизнес-приоритетов?
4. Как бы вы подошли к тому, чтобы убедить комплаенс-команду внедрить новый ИИ-инструмент?
5. Что для вас означает быть первым человеком в новой функции? Какие вызовы вы ожидаете?