НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Haldren Group

Business Development Manager, Executive Search - Process Improvement

  • Удалённо
  • South Africa
  • Полная занятость
  • В вакансии: 750 000 – 980 000 ZAR
  • 6 дн. назад

Удалённая роль в международной компании по подбору персонала. Бизнес-развитие с фокусом на процессы улучшения продаж и клиентского сервиса в сфере executive search.

О позиции

Позиция находится непосредственно в компании Haldren Group, а не у её клиентов. Это полностью удалённая роль, требующая структурированного администрирования, чёткой коммуникации и дисциплинированной приоритезации задач для обеспечения надёжных и соответствующих требованиям процессов найма.

Будет плюсом

  • Опыт в рекрутинговых агентствах или executive search
  • Знание международного рынка талантов
  • Опыт работы с CRM системами (Salesforce, HubSpot и др.)
  • Знание английского и других языков

Условия

  • Конкурентная заработная плата: 750,000–980,000 ZAR/год
  • Полностью удалённая работа (Южная Африка)
  • Возможности профессионального роста
  • Плоская структура управления с прямым доступом к лицам, принимающим решения
  • Открытая коммуникационная среда
  • Полное медицинское страхование

Навыки

  • sales
  • account management
  • business development
  • CRM
  • pipeline management
  • proposal writing
  • client relationship management
  • forecasting
  • lead qualification
  • remote work

Сложность отбора

Требует опыта в B2B продажах и понимания процессов executive search. Нужна самостоятельность для удалённой работы.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

300 000 – 550 000 ₽ в месяц

Пересчитано из диапазона 750,000–980,000 ZAR/год по курсу ~5.7 ZAR=RUB. Медиана — средняя точка годового диапазона в месячном пересчёте. Рыночный диапазон для южноафриканской удалёнки в сфере recruitment sales.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Опишите ваш опыт ведения воронки продаж от первичного контакта до закрытия сделки.
  2. Как вы работаете с отказами клиентов и сохраняете отношения для будущих возможностей?
  3. Приведите пример, когда вы улучшили процесс продажи или повысили эффективность команды.
  4. Какие метрики вы используете для оценки эффективности своей работы и прогресса команды?
  5. Как вы обеспечиваете качество и соответствие при работе с конфиденциальными данными кандидатов и клиентов?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать