Haldren Group
Business Development Manager, Executive Search - Process Improvement
- Удалённо
- South Africa
- Полная занятость
- В вакансии: 750 000 – 980 000 ZAR
- 6 дн. назад
Удалённая роль в международной компании по подбору персонала. Бизнес-развитие с фокусом на процессы улучшения продаж и клиентского сервиса в сфере executive search.
О позиции
Позиция находится непосредственно в компании Haldren Group, а не у её клиентов. Это полностью удалённая роль, требующая структурированного администрирования, чёткой коммуникации и дисциплинированной приоритезации задач для обеспечения надёжных и соответствующих требованиям процессов найма.
Будет плюсом
- Опыт в рекрутинговых агентствах или executive search
- Знание международного рынка талантов
- Опыт работы с CRM системами (Salesforce, HubSpot и др.)
- Знание английского и других языков
Условия
- Конкурентная заработная плата: 750,000–980,000 ZAR/год
- Полностью удалённая работа (Южная Африка)
- Возможности профессионального роста
- Плоская структура управления с прямым доступом к лицам, принимающим решения
- Открытая коммуникационная среда
- Полное медицинское страхование
Навыки
- sales
- account management
- business development
- CRM
- pipeline management
- proposal writing
- client relationship management
- forecasting
- lead qualification
- remote work
Сложность отбора
Требует опыта в B2B продажах и понимания процессов executive search. Нужна самостоятельность для удалённой работы.
Оценка JobPathЗарплата по рынку
300 000 – 550 000 ₽ в месяц
Пересчитано из диапазона 750,000–980,000 ZAR/год по курсу ~5.7 ZAR=RUB. Медиана — средняя точка годового диапазона в месячном пересчёте. Рыночный диапазон для южноафриканской удалёнки в сфере recruitment sales.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите ваш опыт ведения воронки продаж от первичного контакта до закрытия сделки.
- Как вы работаете с отказами клиентов и сохраняете отношения для будущих возможностей?
- Приведите пример, когда вы улучшили процесс продажи или повысили эффективность команды.
- Какие метрики вы используете для оценки эффективности своей работы и прогресса команды?
- Как вы обеспечиваете качество и соответствие при работе с конфиденциальными данными кандидатов и клиентов?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр