harvey

Executive Recruiter

Удалённо
New York
Полная занятость
45 дн. назад

Harvey — быстрорастущая AI-компания в сфере лegaltech — ищет опытного Executive Recruiter в Нью-Йорке для найма топ-менеджмента по всему миру. Роль предполагает тесное сотрудничество с основателями и C-level руководителями на одном из наиболее заметных этапов развития компании.

О позиции

Harvey трансформирует юридические и профессиональные услуги с помощью агентного ИИ и глубокой экспертизы предметной области. Компания обслуживает 1500+ клиентов в 60+ странах, активно масштабируется и формирует новую категорию на рынке. Executive Recruiter войдёт в команду рекрутинга, напрямую влияя на качество лидерства в одной из самых заметных AI-компаний современности.

Будет плюсом

Опыт в legal tech или смежных B2B SaaS / enterprise AI компаниях
Опыт построения executive recruiting функции с нуля или в period of hypergrowth
Сеть контактов среди технологических и операционных руководителей глобального уровня

Условия

Конкурентная зарплата: $157 000–$213 000 в год (Нью-Йорк)
Работа в одной из самых заметных AI-компаний на рынке legal tech
Прямое взаимодействие с основателями и топ-менеджментом компании
Высокая степень влияния на формирование команды лидеров на глобальном уровне
Динамичная культура с ценностями: решительность, простота, ориентация на результат
Поддержка инвесторов мирового класса и сильный product-market fit

Навыки

Executive Recruiting
Talent Acquisition
Sourcing
Market Mapping
Stakeholder Management
Executive Compensation
Candidate Assessment
Pipeline Management
ATS
Boolean Search
Talent Intelligence
Search Firm Management
Data-Driven Recruiting

Сложность отбора

4 из 5

Роль требует редкого сочетания: глубокой экспертизы в executive search, умения выстраивать доверие с основателями и C-level, а также работы в условиях высокой скорости и неопределённости. Высокая видимость и ответственность за качество лидерства компании повышают планку.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 100 000 – 1 600 000 ₽ в месяц

Вилка источника $157 000–$213 000/год (Нью-Йорк). Пересчёт по курсу ~90 ₽/$ даёт ≈1 178 000–1 598 000 ₽/мес. Медиана ~1 350 000 ₽/мес. Это оценка ИИ на основе публичного курса; точные данные необходимо уточнять у работодателя.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Расскажите о самом сложном executive-поиске в вашей карьере: как вы выстраивали стратегию и какие препятствия пришлось преодолеть?
Как вы выстраиваете доверительные отношения с основателями или C-level нанимающими менеджерами, которые имеют высокие ожидания и ограниченное время?
Опишите ваш подход к маппингу рынка для роли, которую компания ранее никогда не нанимала. С чего начинаете?
Как вы оцениваете executive-кандидатов на соответствие культуре с высокой скоростью и высокими стандартами (как в Harvey) — не снижая при этом diversity?
Был ли у вас опыт, когда внешняя search firm не давала результата? Как вы это диагностировали и что предприняли?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно