airwallex
Senior Talent Acquisition Specialist
- CN - Shanghai
- Полная занятость
- 95 дн. назад
Ищем опытного специалиста по привлечению талантов в глобальную финтех-компанию Airwallex для формирования высокотехнологичных команд в Шанхае. Роль предполагает полное управление циклом найма и стратегию привлечения экспертов на международном уровне.
О позиции
Вы присоединитесь к динамичной команде Airwallex — лидера в области глобальных платежей и финансовых решений. Наша цель — создавать инновационные продукты для бизнеса, а ваша задача будет ключевой в построении сильных команд, поддерживающих наше стремительное развитие. Вы сможете работать с международными структурами, развивать собственные стратегии найма и напрямую влиять на успех компании через поиск лучших специалистов.
Будет плюсом
- Опыт масштабирования найма в финтех/SaaS компаниях
- Знакомство с международной миграцией сотрудников
- Креативные подходы к работодателейскому брендингу
- Способность работать в условиях неопределенности
Условия
- Возможность влиять на глобальное развитие компании
- Работа с ведущими экспертами индустрии
- Конкурентная система компенсации и бенефитов
- Динамичная среда с четкими карьерными траекториями
- Гибкая инклюзивная корпоративная культура
Навыки
- Talent Acquisition
- Applicant Tracking Systems (ATS)
- Stakeholder Management
- Sourcing Strategies
- Employer Branding
- Recruitment Analytics
- Workforce Planning
- Candidate Experience
- International Hiring
Сложность отбора
Роль требует многолетнего опыта в HR и навыков управления сложными процессами найма в международных компаниях
Оценка JobPathЗарплата по рынку
35 000 – 60 000 ₽ в месяц
Оценка основана на рыночных данных для ролей Senior Talent Acquisition в технологических компаниях Китая. Конкретный пакет зависит от уровня квалификации и бонусных условий
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о случае, когда вы успешно закрыли сложную позицию в сжатые сроки
- Как вы адаптируете стратегию найма под разные бизнес-единицы?
- Приведите пример использования аналитики для улучшения процессов рекрутинга
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр