НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

airwallex

Senior Talent Acquisition Specialist

  • CN - Shanghai
  • Полная занятость
  • 95 дн. назад

Ищем опытного специалиста по привлечению талантов в глобальную финтех-компанию Airwallex для формирования высокотехнологичных команд в Шанхае. Роль предполагает полное управление циклом найма и стратегию привлечения экспертов на международном уровне.

О позиции

Вы присоединитесь к динамичной команде Airwallex — лидера в области глобальных платежей и финансовых решений. Наша цель — создавать инновационные продукты для бизнеса, а ваша задача будет ключевой в построении сильных команд, поддерживающих наше стремительное развитие. Вы сможете работать с международными структурами, развивать собственные стратегии найма и напрямую влиять на успех компании через поиск лучших специалистов.

Будет плюсом

  • Опыт масштабирования найма в финтех/SaaS компаниях
  • Знакомство с международной миграцией сотрудников
  • Креативные подходы к работодателейскому брендингу
  • Способность работать в условиях неопределенности

Условия

  • Возможность влиять на глобальное развитие компании
  • Работа с ведущими экспертами индустрии
  • Конкурентная система компенсации и бенефитов
  • Динамичная среда с четкими карьерными траекториями
  • Гибкая инклюзивная корпоративная культура

Навыки

  • Talent Acquisition
  • Applicant Tracking Systems (ATS)
  • Stakeholder Management
  • Sourcing Strategies
  • Employer Branding
  • Recruitment Analytics
  • Workforce Planning
  • Candidate Experience
  • International Hiring

Сложность отбора

Роль требует многолетнего опыта в HR и навыков управления сложными процессами найма в международных компаниях

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

35 000 – 60 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рыночных данных для ролей Senior Talent Acquisition в технологических компаниях Китая. Конкретный пакет зависит от уровня квалификации и бонусных условий

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о случае, когда вы успешно закрыли сложную позицию в сжатые сроки
  2. Как вы адаптируете стратегию найма под разные бизнес-единицы?
  3. Приведите пример использования аналитики для улучшения процессов рекрутинга

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать