Databricks
Chief of Staff to the CMO
- San Francisco, California
- 45 дн. назад
Ведущая компания Data + AI ищет Chief of Staff для поддержки CMO в формировании операционного совершенства маркетинговой организации. Роль требует стратегического мышления, опыта управления проектами и способности выстраивать кросс-функциональное взаимодействие в высоко масштабной среде.
О позиции
Вы будете напрямую отчитываться перед CMO и расширять его влияние, выступая стратегическим советником руководящей команды маркетинга. Ваша задача — трансформировать корпоративную стратегию в годовые планы маркетинга, OKR и инициативы, координировать работу команды из 250 человек и обеспечивать выполнение приоритетных инициатив компании. Вы получите возможность участвовать в ключевых процессах: AI-трансформации, стратегическом планировании, управлении эффективностью маркетинга и организационном развитии.
Будет плюсом
- Опыт работы в аналитической консалтинговой фирме
- Опыт работы Chief of Staff (не обязательно)
Условия
- Работа в ведущей Data + AI компании мирового уровня
- Комплексный пакет компенсаций и льгот
- Возможность влияния на стратегию крупной организации
- Участие в трансформации с использованием передовых технологий AI
- Международная карьера в глобальной компании
Навыки
- Marketing Strategy
- OKR Management
- Cross-functional Leadership
- AI Transformation
- Marketing Analytics
- ROI Optimization
- Executive Communication
- Organizational Development
- Process Optimization
- Strategic Planning
- B2B Marketing
Сложность отбора
Роль топ-уровня с высокой ответственностью за стратегические решения; требуется 10+ лет релевантного опыта, включая лидерские позиции
Оценка JobPathЗарплата по рынку
1 700 000 – 2 300 000 ₽ в месяц
Оценка основана на конвертации годового диапазона $221,900-$305,150 USD в рубли по курсу ~90 ₽/$; должность Senior Leadership в SF технологическом секторе
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Как бы вы организовали процесс стратегического планирования для маркетинговой команды из 250 человек?
- Приведите пример того, как вы использовали данные для принятия маркетингового решения.
- Как вы подходите к управлению изменениями при внедрении AI-инструментов в маркетинг?
- Расскажите о случае, когда вы должны были согласовать интересы разных стейкхолдеров.
- Как вы измеряете эффективность маркетинга и какие метрики считаете наиболее важными?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр