НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

DataDome

Business Development Manager, Technology Alliances

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 220 000 – 240 000 USD
  • сегодня

Ведущий бизнес-партнёр для технологических альянсов в быстрорастущей компании по защите от ботов и кибератак. Полный удалённый формат по США с развитой программой benefits.

О позиции

Вы будете развивать партнёрские отношения с технологическими поставщиками по всему миру — от стартапов до крупных ISV и SaaS-компаний. Эти альянсы увеличивают ценность продукта для клиентов и расширяют каналы продаж DataDome. Работа в динамичной культуре, где ваш вклад виден на всей компании. Вы ответите за процесс поиска, оценки и развития партнёрств, сочетая технические знания с коммерческим мышлением. Цель — чтобы партнёры генерировали квалифицированные lead для команды продаж.

Чем заниматься

  • Разрабатывать и реализовывать go-to-market планы для существующих технологических альянсов. Вести ежедневные отношения с техническими и бизнес-контактами на обеих сторонах, управлять исполнением. Идентифицировать возможности совместного маркетинга и давать брифы партнерскому маркетингу. Проводить обучение партнёров о том, когда и как продвигать DataDome. Оценивать и приоритизировать новые технологические альянсы: проверять соответствие и совместное ценностное предложение, строить бизнес-кейс, вести discovery-встречи и определять GTM-план. Участие в сессиях с SE и клиентами, демонстрация технической компетентности перед аудиториями по безопасности и фроду. Утверждать регистрацию сделок и подтверждать компенсацию партнёрам согласно правилам. Выполнять пайплайн от альянсов, отслеживать deal registrations, SQLs и ARR на квартал.

Что ждут

  • Бизнес-ориентированный подход к партнёрствам с фокусом на генерацию дохода и суждением, какие альянсы стоит инвестировать. Сильный технический бэкграунд (например, solutions engineering) с бизнес-акуменом и sales-мышлением. Быстрое освоение новых тем для объяснения бизнес-преимуществ, ценности для клиента и технических интеграций покупателям, партнёрским продавцам и инженерам. Опыт работы с партнёрствами: согласование приоритетов компаний, выявление реального бизнес-потенциала, месседжинг и motions. Инициативность и доведение задач до конца, превосходные навыки приоритезации и управления программами. Свободный английский, перекрывание часов с восточным побережьем США.

Будет плюсом

  • Опыт в security или fraud protection. Знание экосистемы SaaS и облачных провайдеров. Понимание процессов partner program management. Навыки презентаций и работы с аудиториями.

Условия

  • Полностью удалённая работа по США + $500 стипендия на организацию домашнего офиса. Медицинское, стоматологическое и зрительное страхование. Инвестиции в профессиональное развитие и личное обучение. Корпоративные мероприятия и тимбилдинг, включая ежегодный offsite, зимнюю вечеринку, lunch & learns. Оплата отпуска для новых родителей, подарки. 27 дней PTO + 12 национальных праздников. 401K с matching.

Навыки

  • business development
  • partnership management
  • channel strategy
  • go-to-market planning
  • SaaS sales
  • partner enablement
  • deal registration
  • revenue operations
  • technical selling
  • stakeholder management

Сложность отбора

Требует глубокой экспертизы в B2B-альянсах и понимания технологической интеграции, при этом ответственна за существенную часть revenue через партнёрские каналы

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 600 000 – 1 900 000 ₽ в месяц

Конверсия из годового OTE $220k–$240k USD; медианная оценка для senior BD в сфере security на рынке США. Разница объясняется влиянием локальной стоимости жизни и индивидуального опыта кандидата

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы оцениваете потенциальную ценность нового технологического партнёра? Какие критерии используете?
  2. Расскажите о примере успешного партнёрства, которое вы построили. Каков был его бизнес-результат?
  3. Как вы балансируете технические и коммерческие требования при построении go-to-market плана для партнёра?
  4. Опишите ситуацию, когда нужно было убедить команду внутренних стейкхолдеров поддержать новый альянс. Как поступили?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать