НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Distribusion Technologies GmbH

(Senior) Technical Partnerships Manager - Corporate Travel (all genders)

  • Удалённо
  • Germany
  • Полная занятость
  • В вакансии: 60 000 – 80 000 EUR
  • сегодня

Distribusion ищет Senior Technical Partnerships Manager в команду Corporate Travel для стратегического роста технологических партнёрств в деловых поездках. Компания — мировой лидер в области рынка наземных перевозок с платформой B2B для связывания транспортных операторов из 70+ стран с крупными онлайн-ритейлерами.

О позиции

Вы joinedете быстрорастущую travel-tech компанию, работающую на стыке технологий и логистики. Наша платформа обеспечивает бесшовный доступ путешественников к наземным перевозкам — от поиска до покупки билета, соединяя автобусные, железнодорожные и паромные линии с крупнейшими ритейлерами вроде Google Maps, Booking.com и национальными перевозчиками.

Чем заниматься

  • Поддержка Pre-Sales: выступать техническим экспертом на начальных этапах взаимодействия с партнёрами для оценки потребностей и демонстрации возможностей платформы
  • Консультирование по API Integration: сопровождать партнёров в процессе интеграции, обеспечивая соответствие стандартам сертификации
  • Трансляция требований: собирать технические требования от внешних партнёров и переводить их в понятные спецификации для внутренних команд
  • Управление кастомными проектами: вести разработку с нуля до запуска, контролируя сроки, стейкхолдеров и go-live выполнение
  • Влияние на Product Development: использовать фидбек партнёров для развития ядра API и инструментов интеграции
  • Управление техническими отношениями: отвечать за долгосрочное взаимодействие с партнёрами, развивая сотрудничество и вовлечённость

Что ждут

  • 5+ лет опыта работы в технологической компании, желательно в software, travel agency, transportation или logistics индустрии
  • Глубокий опыт взаимодействия с API integrations: уверенная навигация по документации, спринтовым циклам и системной архитектуре
  • Структурированная коммуникация: способность объяснять сложные технические темы как техническим, так и нетехническим стейкхолдерам
  • Самоорганизация и готовность брать ответственность: умение работать в условиях неопределённости
  • Свободное владение английским языком (письменно и устно)
  • Готовность к бизнес-поездкам при необходимости

Будет плюсом

  • Опыт в корпоративном travel (любой вертикаль)
  • Знание немецкого языка или другого иностранного языка
  • Опыт работы с транспортными операторами и карьерами (Deutsche Bahn, Renfe, SNCF, Amtrak и др.)

Условия

  • Работа в быстрорастущей travel-tech компании с прямым влиянием на успех бизнеса
  • Прозрачная ownership и ответственность с первого дня
  • Гибкие условия работы, включая remote-first культуру
  • Возможности для релокации и карьерного роста
  • Работа с глобальными компаниями: Booking.com, Google Maps, национальные перевозчики Европы
  • Международная команда талантливых и мотивированных коллег
  • Доступ к современным инструментам и актуальному tech stack

Навыки

  • API Design
  • REST APIs
  • Webhooks
  • OAuth
  • Integration Testing
  • Postman
  • Swagger/OpenAPI
  • Project Management
  • Stakeholder Management
  • Agile
  • Technical Documentation
  • System Architecture
  • Travel Technology
  • B2B Sales

Сложность отбора

Высокая сложность: требуется баланс между техническим пониманием и партнёрскими навыками, опыт работы с международными клиентами и управление многоуровневыми интеграциями

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

550 000 – 733 000 ₽ в месяц

Расчёт исходя из заявленного диапазона €60,000–€80,000 годовых: месячный эквивалент в рублях по курсу ~110 EUR/RUB; оценка рыночного уровня для Tech Partnerships Manager в Berlin/Germany

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Опишите самый сложный случай API integration, который вы курировали ранее. Какие вызовы возникли и как вы их решили?
  2. Как бы вы построили процесс общения между технической командой продукта и внешним партнёром, чтобы избежать недопонимания?
  3. Расскажите о ситуации, когда требования партнёра противоречили возможностям вашей платформы. Как вы действовали?
  4. Какие метрики успеха вы будете отслеживать для этой роли в первые 6 месяцев?
  5. Как вы оцениваете техническую готовность потенциального партнёра перед началом интеграции?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать