Compliance Engineer

О позиции

Команда Compliance Engineering в Harvey становится комплементарной частью Legal Engineering Team: специалисты по комплаенсу и управлению рисками помогают prospects и клиентам компании понимать и использовать решения под давлением реальной практики. Вы станете первым наймом в эту команду, работая напрямую с руководителем Legal Engineering для определения роли и построения функции. Работа требует тесного взаимодействия с Account Executives, Customer Success Managers и командами Product/Engineering. Ожидается готовность к командировкам 2-3+ раз в месяц на 1-3 дня при значимой бизнес-потребности.

Чем заниматься

• Вести discovery-сессии вместе с Account Executives для понимания текущих процессов комплаенса и выявления зон рисков и временных потерь
• Проводить демонстрации Harvey на реальных кейсах комплаенс-команд, запускать совместные пилоты и показывать ценность продукта
• Обучать compliance-команды настройке и созданию агентных решений и workflows, готовых к продакшену
• Собирать фидбэк от клиентов и prospects и передавать команде Product и Engineering для формирования roadmap
• Помогать определять роль Compliance Engineer и строить playbook, включая демо-активы, use cases и engagement models
• По мере роста функции участвовать в найме и развитии команды

Что ждут

• Опыт работы практиком комплаенса (in-house, регулируемая компания, консалтинг/advisory или поддержка sophisticated compliance team)
• Глубокое понимание workflow, вызовов и требований compliance-команд, включая баланс регуляторного риска и бизнес-приоритетов
• Комфорт в технологиях и операциях, навык преобразования ручных повторяющихся процессов в автоматизированные
• Коммерческий менталитет — способность понять customer value и обосновать изменения
• Executive presence и навыки построения отношений для установления credibility с compliance лидерами и бизнес stakeholders всех уровней
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки — комфортное проведение live demo, модерация воркшопов, стратегическая работа с клиентами
• Глубокая curiousity к потенциалу ИИ в трансформации compliance work наряду с practical, solution-oriented mindset

Будет плюсом

• Опыт в технологических или SaaS компаниях
• Sales или customer-facing опыт (solutions consulting, pre-sales, advisory)
• Hands-on опыт использования AI инструментов в compliance work
• Подготовка и обучение новых членов команды

Условия

• Участие в создании founding team новой функциональной области (Compliance Engineering)
• Прямое влияние на формирование продуктовой roadmaps и стратегии компании
• Высокий уровень автономии и возможность сформировать роль по собственному видению
• Работа с frontier agentic AI и enterprise-grade платформой в реальном секторе
• Мощная поддержка инвесторов world-class级别
• Быстрый рост карьеры и организации в условиях масштабирования
• Конкурентный пакет компенсации с OTE $218,400-$327,600 (75/25)

Навыки

• Compliance
• Risk Management
• Regulatory Compliance
• SOC 2
• GDPR
• HIPAA
• AI Agent Workflow
• Customer Discovery
• Solutions Consulting
• Product Strategy
• Stakeholder Management
• Demo and Presentation
• Python
• SQL
• API Integration
• Agile Methodology
• Technical Writing

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о сложном кейсе регуляторного комплаенса, который вы решали. Как вы балансировали риски и бизнес-приоритеты?
2. Как вы представляете себе структуру и процесс onboarding нового клиента комплаенс-продукта?
3. Опишите ситуацию, когда вам пришлось убедить скептически настроенное stakeholder-лицо принять ваше решение по комплаенс-вопросу.
4. Какие, по вашему мнению, основные барьеры препятствуют массовому внедрению ИИ-решений в compliance-практиках сегодня?
5. Представьте, что у вас не хватает ресурсов для реализации идеального решения. На чём вы будете жертвовать и почему?