НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Apollo

Director, Data & Distribution Partnerships

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 190 000 – 275 000 USD
  • вчера

Apollo ищет директора по партнёрствам в сфере данных и дистрибуции для создания новой функции с нуля — масштабирование бизнес-модели перепродажи данных и построение инновационных каналов распределения платформы.

О позиции

Мы строим новую функцию Data & Distribution Partnerships, которая станет ключевым двигателем роста компании. Вам предстоит не управлять устоявшимися процессами, а создавать с нуля коммерческие модели, каналы партнёрства и экосистемы распределения. Apollo — быстрорастущая SaaS-платформа с оценкой $1.6 млрд, предоставляющая командам продаж доступ к 210 млн B2B-контактов. Это роль для лидера, который умеет действовать в условиях 0-to-1: самостоятельно выстраивать стратегию от генерации спроса до ценообразования, а затем строить и руководить командой для масштаба 1-to-10.

Чем заниматься

  • Вести P&L бизнеса перепродажи данных от начала до конца, включая создание SKU и документацию
  • Найм, обучение и управление командой менеджеров по продажам на комиссии
  • Сотрудничество с маркетингом партнёров для запуска программ генерации спроса
  • Структурирование и закрытие эксклюзивных соглашений о данных с крупными платформами
  • Разработка шаблонов коммерческих договоров для повторяющихся сделок
  • Запуск рынка discovery marketplace — площадок, где покупатели уже выбирают данные
  • Личное ведение сложных BD-сделок, не входящих в стандартные процедуры
  • Поиск новых каналов дистрибуции на этапе формирования компаний (formation platforms, website builders, CPA-сети)

Что ждут

  • 8+ лет опыта в бизнес-развитии, партнёрствах или канальных ролях
  • Опыт заключения сложных первостепенных коммерческих соглашений с нуля
  • Опыт управления и коучинга команды, работающей на KPI (AEs, BDRs, partner managers)
  • Умение работать как с объёмными SKU-структурами, так и с персональными переговорами
  • Трек-рекорд создания новых каналов, бизнес-моделей или категорий партнёров
  • Готовность к работе в роли первого директора — определение формы функции
  • Способность лично закрывать сделки, которые команда ещё не может выполнить

Будет плюсом

  • Опыт работы с лицензированием данных, API/data-reseller бизнесами или платформенными маркетплейсами
  • Знание экосистем Snowflake, Databricks или аналогичных дата-хабов
  • Опыт внедрения point-of-formation или embedded distribution моделей
  • Бэкграунд в scaling партнёрских или канальных P&L с ранних стадий
  • Понимание legal-tech, fintech или платформ бизнес-регистрации

Условия

  • Конкурентный пакет оклада + бонус до $275,000 годовых OTE
  • Эквайти в быстрорастущую компанию с оценкой $1.6 млрд
  • Участие в плане 401(k) и корпоративные бонусы
  • От 10 оплачиваемых праздников плюс гибкий PTO
  • Родительский отпуск и страхование жизни/здоровья
  • Командировки за границу по工作需要
  • Корпоративная помощь сотрудникам и программы wellbeing

Навыки

  • Business Development
  • Partnership Strategy
  • Channel Management
  • Sales Leadership
  • Data Licensing
  • Revenue Operations
  • SaaS Sales
  • Commercial Negotiation
  • Pricing Strategy
  • Go-to-Market Strategy
  • Team Building
  • Strategic Partnerships
  • API Integration
  • Marketplace Development
  • Distribution Channels

Сложность отбора

Высокая сложность из-за отсутствия устоявшейся функции — требуется построить всё с нуля, совмещая роль стратега и исполнителя; необходимость закрывать самые сложные сделки personally; баланс между объёмным SKU-бизнесом и персональными сделками; лидерство без готовой структуры

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 400 000 – 2 200 000 ₽ в месяц

Оценка основана на годовом диапазоне OTE $190,000–$275,000, разделённом на 12 месяцев и конвертированном по курсу ~92 ₽/$; медианная оценка около $1,440,000 годового дохода; диапазон включает базовый оклад и целевую комиссию

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Приведите пример создания канала партнёрства с нуля — какие этапы вы прошли, какие проблемы возникали, как решили?
  2. Как вы балансируете работу над массовыми SKU-продуктами и персональными сложными сделками?
  3. Расскажите о случае, когда вы закрывали сделку, которую команда не могла выполнить. Как действовали?
  4. Какие метрики успеха вы бы выбрали для этой роли и как будете их отслеживать в первые полгода?
  5. Как вы привлекаете таланты для команды, если функция создаётся с нуля? Какие критерии найма используете?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать