Winland Foods
Architect, Business Systems Analysis - Workday
- Удалённо
- United States
- Полная занятость
- В вакансии: 113 000 – 171 000 USD
- вчера
Архитектор по бизнес-анализу систем Workday в румной компании Winland Foods. Управляйте сложными ИТ-системами, разрабатывайте архитектурные решения и наставляйте команду специалистов в области управления человеческими ресурсами и корпоративных процессов.
О позиции
Winland Foods — ведущий производитель продуктов питания, ценящий людей с высокими профессиональными стандартами. В качестве Архитектора бизнес-систем анализа вы станете ключевым экспертом по системам Workday, отвечая за проектирование комплексных решений для автоматизации бизнес-процессов, оптимизацию IT-инфраструктуры и внедрение лучших практик. Позиция требует глубокого понимания архитектуры HR-систем, интеграции и способности решать многоаспектные задачи в удалённом формате работы.
Чем заниматься
- Анализировать самые сложные бизнес-проблемы и разрабатывать автоматизированные системы их решения
- Конфигурировать сложные настройки Workday и выполнять unit-, интеграционное и приемочное тестирование
- Создавать спецификации систем, соответствующие бизнес-требованиям
- Проводить консультирование пользователей по вопросам автоматизированных систем
- Наставлять и обучать менее опытных членов команды
- Разрабатывать и внедрять стандарты безопасности и доступности экосистемы
- Управлять проектами и координацией кросс-функциональных инициатив
- Обеспечивать производительность и качество технических решений
- Взаимодействовать с поставщиками для реализации лучших практик
Что ждут
- Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных дисциплин
- Более 12 лет опыта в IT и работе с профильными системами
- Глубокое знание модулей Workday (Core HCM, Compensation, Benefits, Talent & Performance Management, Recruiting, Absence Management, Reporting, Dashboards, Analytics)
- Опыт работы с интеграциями Workday (входящие/исходящие), связь с поставщиком зарплат ADP
- Концептуальное мышление для понимания сложных вопросов и прямого улучшения процедур
- Способность эффективно коммуницировать техническую информацию разным аудиториям
- Готовность к командировкам до 25% времени
- Подтверждённое право на работу в США без спонсорства
Будет плюсом
- Опыт руководства и наставничества младших специалистов
- Знание процессов Change Advisory Board (CAB)
- Опыт работы в сфере Food Production или Manufacturing
- Сертификация по Workday HCM
- Навыки SQL и аналитики данных
- Понимание принципов Security (Defense in Depth, Least Privileged)
Условия
- Удалённая работа из США
- Медицинское, стоматологическое и зрительное страхование
- 401(k) с匹配的 взносами от работодателя
- Kороткосрочное и долгосрочное страхование нетрудоспособности, страхование жизни
- Health Savings Account (HSA) и Flexible Spending Account (FSA)
- Программа помощи сотрудникам (EAP)
- Страхование на случай критических заболеваний и несчастных случаев
- Защита от мошенничества с идентификацией
- Юридическая поддержка
- Дополнительный бонусный потенциал
Навыки
- Workday
- Human Capital Management
- HRIS
- Business Analysis
- System Architecture
- Enterprise Integration
- Data Analytics
- Project Management
- Agile Methodology
- SDLC
- SQL
- Cloud Computing
Сложность отбора
Крайне высокая сложность: требуется 12+ лет опыта, архитектура сложных HR-систем, наставничество команды и стратегический уровень принятия решений
Оценка JobPathЗарплата по рынку
850 000 – 1 350 000 ₽ в месяц
Оценка основана на диапазоне $113k-$171k/year, конвертации в месячные выплаты и текущем курсе валют; рынок US Remote Senior Roles в HR Tech
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите наиболее сложный кейс интеграции Workday с внешней системой, который вы реализовали, и какие вызовы возникли?
- Как вы определяете и защищаете безопасность при внедрении новых технологий в HR-систему?
- Приведите пример, когда вам пришлось принять архитектурное решение против мнения заинтересованных сторон — почему это было необходимо?
- Как вы организуете обучение и менторство младших специалистов в своей команде?
- Какие метрики производительности системы вы используете для оценки эффективности решений?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр