НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Stripe

Customer Success Manager

  • Sydney
  • 3 дн. назад

Стратегическая роль Customer Success Manager в Stripe — станьте доверенным советником крупнейших клиентов и напрямую влияйте на рост их бизнеса через современные платежи и финансовую инфраструктуру.

О позиции

Команда Customer Success в Stripe отвечает за полный постпродажный жизненный цикл пользователя. Вы будете работать с опытными клиентами крупных компаний, помогая им получать максимальную ценность от инвестиций в платформу. Эта роль оказывает прямое влияние на рост компании через успешные проекты, удержание и продление контрактов.

Будет плюсом

  • Опыт работы в высокорастущей технологической компании
  • Опыт с моделями потребления-based бизнеса

Условия

  • Возможность влиять на глобальную экономику через финансовые технологии
  • Работа с ведущими компаниями мира от стартапов до корпораций
  • Карьерный рост в быстрорастущей компании мирового уровня
  • Конкурентная компенсация с бонусами и equity
  • Современная офисная среда в Сиднее и Мельбурне
  • Коллаборативная культура с лучшими специалистами отрасли

Навыки

  • Customer Success
  • Account Management
  • Stakeholder Management
  • Client Advisory
  • Payment Processing
  • SaaS Platforms
  • B2B Commerce
  • Technical Sales
  • Relationship Building
  • Business Development

Сложность отбора

Роль требует баланса между техническим пониманием платежных систем, навыками переговоров с высокопоставленными лицами и способностью управлять множественными заинтересованными сторонами одновременно

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

500 000 – 950 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рыночных данных для Senior CSM во финтех-компаниях Сиднея; итоговая компенсация может включать бонусы и equity

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось разрешать конфликт с требовательным клиентом. Какой подход вы использовали и к каким результатам пришли?
  2. Приведите пример, когда вы выявили и реализовали возможность для расширения аккаунта клиента. Как вы подошли к этому?
  3. Как вы балансируете приоритеты при управлении несколькими ключевыми клиентами одновременно?
  4. Опишите ваш подход к проведению квартального обзора эффективности (QBR) с высокопоставленным руководителем клиента.

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать