Vice President of Technology

О позиции

Роль включает полное управление технологической организацией компании: программная разработка, IT-инфраструктура, информационная безопасность и автоматизация бизнес-процессов с использованием AI. Вы отчитываетесь непосредственно CEO и отвечаете за трансформацию продуктового видения в работающие системы. Роль требует как стратегического планирования, так и технического погружения — вы будете лично управлять командой разработки, оценивать архитектуру и принимать ключевые технические решения.

Чем заниматься

• Руководить технологической организацией, включая команду разработки ПО, travel-технологии, IT-инфраструктуру, безопасность информации и AI-автоматизацию
• Планировать рост технологической организации: структура, потребности в лидере, стратегия найма по направлениям инженерии и operations
• Создавать и вести технологический scorecard: performance доставки, reliability систем, security, cost management
• Разрабатывать и поддерживать технологическую стратегию в alignment с целями роста бизнеса, масштабированием операционности и revenue goals
• Лично управлять командой software engineering: приоритизация, review архитектуры и кода, accountability delivery commitments
• Партнериться с CEO и Product Management для трансформации roadmap в delivery plans, оценки сроков и измеримых результатов
• Принимать key technical decisions по архитектуре платформы и build-versus-buy evaluation для advisor-facing инструментов
• Внедрять AI-native development lifecycle: AI agents support planning, coding, testing, deployment под надзором инженеров
• Пересматривать business workflows с использованием AI, измерять улучшения efficiency, cost, quality и scalability
• Управлять travel technology platforms и integrations включая GDS systems (Sabre, Travelport), supplier APIs, booking tools
• Вести IT operations: network infrastructure, Microsoft 365 administration, access management
• Вести information security program: policies, risk management, incident response, vendor security reviews
• Управлять технологическим бюджетом, vendor relationships, contracts и investment prioritization decisions

Что ждут

• 12+ лет опыта в software engineering или leadership в технологии
• 5+ лет управления командами от 10 человек с managers среди direct reports
• Опыт руководства технологией в компании 50-500 сотрудников включая product engineering и IT/infrastructure
• История hiring и развития engineers и technical managers при сохранении schedule delivery
• Опыт управления technological budgets, vendor portfolios и investment prioritization
• Hands-on опыт работы engineering team на agentic development lifecycle (AI coding agents across planning, coding, review, testing)
• Опыт внедрения AI или automation tools в business operations
• Глубокое техническое понимание: ability review architecture и code, judge tradeoffs, step into delivery
• Опыт создания и эксплуатации B2B platforms с множественными third-party integrations
• Working knowledge of information security и data protection practices
• Доказанный success partnering с executive teams и influence company strategy через technology planning
• Strong written и verbal communication skills для объяснения technical tradeoffs non-technical stakeholders

Условия

• Конкурентная зарплата и performance-based bonuses
• Employer-Sponsored Medical и Dental Insurance
• Fully-Funded Life Insurance (1x salary) & LTD
• Optional Employee-Paid Vision Insurance и STD
• 401k с up to 4% Company Match
• Paid Time Off + Company Holidays
• Дополнительный отпуск на День рождения и Work Anniversary
• Travel industry perks и discounts
• Collaborative и innovative work environment
• Remote position с возможностью travel до 20%

Навыки

• Technology Leadership
• Software Engineering Management
• IT Infrastructure
• Information Security
• Artificial Intelligence
• Workflow Automation
• Agile Development
• GDS Systems
• API Integration
• Cloud Computing
• Microsoft 365 Administration
• Vendor Management
• Budget Planning
• Team Building
• Architecture Review
• CI/CD
• Scalability

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы планируете развивать организационную структуру технологической команды для поддержки роста бизнеса?
2. Опишите ваш опыт внедрения AI-driven процессов в разработку ПО и бизнес operations.
3. Какие метрики вы используете для оценки эффективности технологической организации и почему?
4. Как вы балансируете strategic planning с hands-on technical involvement?
5. Расскажите о вашем опыте управления travel-технологиями или B2B platforms с external integrations.