НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Airbnb

Senior Recruiter, Commercial (12-Month Contract)

  • Sydney, Australia
  • 3 дн. назад

Senior Recruiter в глобальную команду Airbnb на контрактной основе 12 месяцев. Стройте карьеру в международной компании и привлекайте таланты для коммерческих направлений по всей APAC-региону из Сиднея.

О позиции

Присоединяйтесь к команде Global Foundation Recruiting — признанному лидеру в области привлечения талантов. Мы работаем над построением разнообразной и высокопроизводительной рабочей силы, поддерживая миссию Airbnb по всему миру. Вы будете стратегическим партнёром для команд продаж, бизнес-развития и других revenue-ролей, помогая формировать стратегии найма в регионе APAC. Команда ценит инклюзивность, коллаборацию и постоянно развивает лучшие практики в рекрутинге.

Условия

  • Работа в мировой компании с глобальным impact
  • Команду с отличной репутацией в Talent Acquisition
  • Возможность стратегического партнёрства с business leaders
  • Динамичную и fast-paced среду
  • Инклюзивную культуру и commitment к inclusion & belonging
  • Доступ к передовым HR-практикам и инструментам
  • Контракт на 12 месяцев с возможностью продления

Навыки

  • Talent Acquisition
  • Recruitment
  • Sourcing
  • Interviewing
  • Stakeholder Management
  • Employer Branding
  • Candidate Experience
  • Applicant Tracking Systems (ATS)
  • Diversity & Inclusion
  • Talent Mapping
  • Employment Law
  • Data Analytics

Сложность отбора

Сенсорная роль требует глубокого опыта, стратегического мышления и умения балансировать между автономной работой и командным взаимодействием в динамичной среде.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

500 000 – 1 200 000 ₽ в месяц

Для Senior Recruiter в Sydney без указанной ЗП в описании: оценка основана на рыночном уровне для региональных центров APAC с учётом контракта на 12 месяцев. Реальный диапазон зависит от уровня кандидата и final negotiation.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о вашем опыте привлечения senior-специалистов в коммерческие функции (продажи, бизнес-развитие). Как вы строили отношения с hiring managers?
  2. Как вы обеспечиваете diversity и inclusion в своих пайплайнах? Приведите конкретные примеры из практики.
  3. Опишите ситуацию, когда вам пришлось адаптировать стратегию рекрутинга в условиях changing circumstances или ambiguity. Что вы сделали?
  4. Какие metrics вы используете для отслеживания эффективности рекрутинговых процессов? Как влияете на hiring decisions через data?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать