Senior Vice President, Program and Impact

О позиции

Мы — Shatterproof, национальная некоммерческая организация, стремящаяся положить конец зависимости через преобразование профилактики, лечения, политики и общественного понимания проблемы. Организация находится в процессе целенаправленной трансформации для согласования работы вокруг интегрируемых, измеримых результатов и устойчивого роста. Мы ищем лидера со стратегическим мышлением, способного выстроить надёжные системы и структуры для продвижения наших ключевых направлений.

Чем заниматься

• Разработка стратегии национального портфеля программ по предотвращению злоупотребления веществами, снижению стигмы и образованию
• Ведение обучения медицинских специалистов и изменений в системах здравоохранения для внедрения доказательной медицины зависимостей
• Надзор за национальным расширением стандартов качества лечения, партнёрство с медицинскими лидерами, государственными агентствами и страховщиками
• Операционное управление командой, определение приоритетов и распределение ресурсов для максимального воздействия
• Рекрутмент, менторинг и развитие многопрофильной высокопроизводительной команды
• Разработка и управление бюджетом программ в соответствии с организационными целями
• Установка и отслеживание KPI для оценки эффективности программ и клинических социальных результатов
• Интеграция результатов программ в национальную политику и адвокационные усилия
• Поддержка развитияearned-revenue стратегий для масштабирования программ
• Представление организации на национальных конференциях, слушаниях в законодательных органах и в медиа

Что ждут

• 15+ лет прогрессивного лидерства в здравоохранении, психическом здоровье или некоммерческом секторе
• Как минимум 10 лет опыта в старшем управлении командами и программах
• Опыт работы с системами расстройств употребления веществ, стандартами ухода, обучением клиницистов и научными подходами к борьбе со стигмой
• Исключительные навыки письменной и устной адвокации, способность влиять на политиков, руководителей и партнёров
• Доказанный успех в управлении многостатусными или национальными инициативами в здравоохранении
• Опыт управления сложными распределёнными командами в быстро растущих средoах с сильной миссией
• Управление многомиллионными бюджетами программ, государственными контрактами и грантами от фондов
• Образование бакалавра обязательно; магистр или доктор по общественному здоровью, управлению здравоохранением, политике, медицине, сестринскому делу предпочтительно

Будет плюсом

• Личный опыт преодоления зависимости, восстановления или поддержки близких с подобным опытом
• Опыт использования AI инструментов для повышения стратегического планирования и операционной эффективности
• Знакомство с законодательством в области здравоохранения и политиками общественного здоровья
• Успешный опыт привлечения финансирования от крупных фондов, корпоративных партнёров и государственных доноров
• Опыт представления организаций перед правительствами и в медиа

Условия

• Конкурентоспособная заработная плата 170,000–225,000 долларов США в год
• Полностью удалённый формат работы
• Гибкий график работы в часовом поясе Восточного побережья
• Возможность влиять на системные изменения в области общественного здравоохранения
• Работа в динамичной миссионерской среде с прозрачными ценностями инклюзивности
• Профессиональное развитие и рост внутри транформационно ориентированной организации
• Командный отдых и мероприятия для построения культуры доверия

Навыки

• Strategic Planning
• Team Leadership
• Nonprofit Management
• Healthcare Administration
• Public Health
• Budget Management
• Fundraising
• Stakeholder Engagement
• Policy Advocacy
• Program Evaluation
• Cross-functional Collaboration
• Change Management
• AI Tools
• Communication
• Conflict Resolution
• Grant Management
• Systems Thinking

Могут спросить на собеседовании

1. Какие конкретные стратегии вы разработали для масштабирования программ в национальном масштабе?
2. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось управлять конфликтом интересов между различными группами стейкхолдеров.
3. Как вы измеряете успех программ в некоммерческой сфере? Какие метрики вы используете?
4. Опишите ваш подход к управлению мультидисциплинарными распределёнными командами.
5. Как вы адаптировались к быстрым изменениям в регуляторной среде при реализации важных инициатив?