Director of Engineering, Eligibility & Revenue Systems

О позиции

Системы Eligibility & Revenue — это бизнес-спина Omada Health, обеспечивающая работу с работодателями и страховыми планами. Вы будете отвечать за техническую стратегию и исполнение этих критически важных систем: ingestion файлов, определение права на услуги, биллинг и интеграции стимулов. Это позиция senior leadership, где технологии служат обязательствам перед клиентами и операционными партнёрами. От вас потребуются надёжность, integrity данных, масштабируемость и compliance в регулируемой среде.

Чем заниматься

• Управлять несколькими инженерными командами и их менеджерами в рамках Eligibility & Revenue Systems
• Определить техническую и execution strategy для ingestion файлов, eligibility, billing и shared components
• Тесно взаимодействовать с Commercial, Implementation, Finance и другими EPD лидерами
• Определить B2B Core OKRs и метрики успеха, вести команды к quarterly commitments
• Обеспечить ежегодное масштабирование platform: capacity, performance и operability
• Повысить архитектуру и shared components между B2B Core и другими системами
• Нанимать и развивать менеджеров, Staff engineers и future leaders
• Поддерживать high bar на craft, performance, reliability, data integrity и auditability
• Выстраивать отношения с Commercial pipeline visibility как early inputs
• Работать с Platform и другими EPD доменами на shared services
• Обеспечить соответствие SOX и другим compliance требованиям
• Применять AI и automation для улучшения engineering leverage и operational decision-making

Что ждут

• 10+ лет опыта в engineering leadership, включая 3+ года управления менеджерами
• Опыт ведения multiple engineering teams в trust-heavy, operator-facing domain
• Доказанная способность define success metrics и держать команды accountable к outcomes
• Опыт leading quarterly planning и OKRs across multiple teams
• Опыт hiring, developing и retaining high-performing engineering leaders
• Сильный technical judgment в distributed systems, data pipelines и integration architectures
• Опыт обеспечения healthy 24/7 on-call и reliability culture
• Комфортная работа с non-engineering operators и earning their trust
• Опыт leading business-critical platforms в regulated или audited environments (SOX, SOC-2, PCI)
• Track record predictable delivery: turning ambiguity into clear plans
• Background building tools для implementation, eligibility, billing, incentives
• Опыт integrating с Commercial и Finance как partners
• Опыт leading platform modernization или re-architecture
• Знание Team Topologies vocabulary

Будет плюсом

• Опыт в healthtech или связанных healthcare domains
• Предшествующий опыт в insurance, pharmacy benefits (PBM), prior authorization workflows
• Hands-on technical background позволяющий diving deep
• Применение AI в production workflows
• Опыт работы в remote-first companies

Условия

• Конкурентоспособная зарплата с generous annual cash bonus
• Equity grants
• Employee stock purchasing plan (ESPP)
• Remote first work from home culture
• Flexible Time Off
• Generous parental leave
• Health, dental и vision insurance (above market employer contributions)
• 401k retirement savings plan
• Lifestyle Spending Account (LSA)
• Mental Health Support Solutions

Навыки

• Engineering Leadership
• Distributed Systems
• Data Pipelines
• Integration Architectures
• SOX Compliance
• SOC-2
• PCI DSS
• Agile
• OKR Management
• Team Topologies
• AI/Automation
• On-call Management
• Incident Response
• Capacity Planning
• Operational Excellence
• Strategic Planning
• Performance Management
• Software Architecture
• Compliance Auditing
• Cross-functional Collaboration

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о случае, когда вы выстроили reliable platform в regulated environment с SOX требованиями. Какие trade-offs приходилось делать?
2. Как вы определяете и измеряете success metrics для multiple engineering команд? Приведите пример.
3. Опишите ваш подход к hiring и development managers. Как вы scale лидерство?
4. Как вы применяли AI или automation для улучшения engineering leverage в предыдущих ролях?
5. Дайте пример, когда вам пришлось управлять conflicting priorities между Commercial stakeholders и technical constraints. Как нашли решение?