TEHORA
Responsable technique Solaris senior - niveau 3
- Удалённо
- Canada
- Полная занятость
- вчера
TEHORA ищет опытного технического лидера Solaris уровня 3 для развития и эксплуатации Unix/Solaris сервисного центра в Квебеке. Вакансия требует 8+ лет специализированного опыта работы с Oracle Solaris, SPARC, ZFS, SAN и лидерства в решении сложных технических задач. Предлагается удалённая работа с гибким графиком, участие в стратегических проектах по миграции и модернизации критически важных систем.
О позиции
TEHORA — мультидисциплинарная канадская фирма из Квебека, признанная за качество технических и проектных услуг. Компания активно развивает практику Unix/Solaris и ищет эксперта, который станет ключевым звеном в управлении критическими системами. Роль предполагает глубокие технические знания, лидерство команды и работу с клиентами мирового уровня в сфере транспорта, гражданской инженерии и ИТ. Ожидается высокая автономия, горизонтальная структура организации и культура, ориентированная на баланс работы и жизни.
Чем заниматься
- Быть техническим референсом уровня 3 для сред Oracle Solaris и SPARC
- Анализировать и решать сложные инциденты: проблемы загрузки, OpenBoot PROM, зон, LDOM, ZFS, UFS, сети и хранилищ
- Определять, пересматривать и утверждать технические стандарты и процедуры операционной деятельности
- Проектировать и руководить миграциями: Solaris 10 → 11, UFS → ZFS, SPARC T-Series, SAN-хранилища
- Оценивать риски, зависимости приложений и планы отката перед критическими изменениями
- Вести анализ первопричин после крупных инцидентов и формировать рекомендации
- Разрабатывать или обновлять планы обеспечения непрерывности, отказоустойчивости и восстановления
- Координировать технические эскалации к Oracle, IBM и другим вендорам при необходимости
- Наставничество администраторов Solaris уровня 2, передача знаний
- Участвовать в ротации дежурств и вмешательствах вне обычного рабочего времени
Что ждут
- Образование BAC/DEC в IT или эквивалент + значительный релевантный опыт
- Минимум 10 лет опыта в ИТ, из них 8 лет в администрировании и архитектуре Solaris
- Владение Solaris 10/11, серверами SPARC, LDOM, CDOM, зонами Solaris, UFS, ZFS, OpenBoot PROM
- Продвинутый опыт с SAN и Fibre Channel: HBA, zoning, LUN, multipathing
- Опыт с IBM SVC, Storwize (V5000/V7000) будет преимуществом
- Знание мигаций, высокой доступности, бэкапов, восстановления, DR
- Знание Linux, Oracle, VMware, TCP/IP, DNS, NTP, VLAN, инструментов мониторинга
- Сертификация Oracle Solaris 11 или аналогичная будет плюсом
- Свободный французский (письмо/говорение), рабочий технический английский
- Техническое лидерство, стрессоустойчивость, самостоятельность, отличная документация
Будет плюсом
- Имеет сертификацию Oracle Solaris 11
- Работал с IBM SVC/Storwize/V5000/V7000
- Опыт внедрения новой практики Unix/Solaris в компании
- Знание VMware и Oracle Database
- Предпочтителен опыт работы в госсекторе или крупном институциональном проекте
Условия
- Удалённая работа с гибкостью под задачи
- Гибкий график и структурированное планирование дежурств
- Стимулирующие проекты в критических инфраструктурных средах
- Коллаборативная и мультидисциплинарная атмосфера
- Возможность развивать новую специализированную практику Unix/Solaris внутри TEHORA
- Баланс между работой и личной жизнью
- Взаимодействие с клиентами высокого уровня и прямая коммуникация
- Горизонтальная структура с высоким уровнем доверия и прозрачности
Навыки
- Solaris
- SPARC
- ZFS
- LDOM
- VMware
- Fibre Channel
- SAN
- Linux
- Oracle
- TCP/IP
- DNS
- NTP
- VLAN
- Monitoring
- Disaster Recovery
- High Availability
Сложность отбора
Критически редкая экспертиза: Sun/Oracle Solaris, SPARC — узкоспециализированные технологии с ограниченным рынком, требующие 8+ лет углублённого опыта и способности работать с legacy-критической инфраструктурой
Оценка JobPathЗарплата по рынку
750 000 – 1 400 000 ₽ в месяц
Роль senior/lead уровня со специализацией на устаревающей платформе Solaris (рыночная ниша). Оценка основана на данных по senior Unix/Solaris архитекторам в Канаде/Квебеке; без учёта валютной волатильности и индивидуальных факторов кандидатов.
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Опишите самый сложный инцидент Solaris/SPARC, который вы решали. Какова была корневая причина и как вы его устранили?
- Какие основные риски при миграции Solaris 10 на 11 вы видите и как их минимизировать?
- Как вы организуете работу планов аварийного восстановления и какие метрики (RTO/RPO) используете?
- Приведите пример конфликта с разработчиками или другими командами по поводу изменений инфраструктуры и как вы его разрешили?
- Как вы строите передачу знаний команде Solaris junior/mid уровней?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр