Supervisão de Social Media

О позиции

Вы будете руководить социальной стратегией одного из самых известных брендов мира, отвечая за качество контента, развитие команды и достижение ключевых показателей эффективности. Работа с креативными командами, создание контента и использование аналитики для роста охватов — идеальный вызов для опытного специалиста в digital-маркетинге.

Чем заниматься

• Управление результатами подразделения с фокусом на качество продуктов и услуг
• Идентификация возможностей улучшений и внедрение новых технологий и процессов
• Обеспечение соответствия контента голосу бренда и визуальной идентичности
• Разработка форматов контента, подбор тем и рекомендаций по создателям
• Руководство командой, развитие технических и поведенческих навыков сотрудников
• Мониторинг метрик и KPI (ангажмент, охват, ROI, конверсия)

Что ждут

• Высшее образование в области коммуникаций, маркетинга, рекламы или смежных областях
• Продвинутый уровень английского языка
• Опыт руководства командой в сфере digital-маркетинга
• Знание инструментов аналитики социальных сетей
• Готовность к командировкам по工作需要

Будет плюсом

• Опыт работы в индустрии моды и ритейла
• Знание b2c e-commerce
• Креативное мышление и опыт создания viral-контента
• Адаптивность и умение работать в динамичной среде

Условия

• Работа в международной компании с известным брендом
• Возможность профессионального роста и развития карьеры
• Сотрудничество с креативными и талантливыми специалистами
• Международные возможности для обучения и обмена опытом

Навыки

• Social Media Management
• Team Leadership
• Content Strategy
• Digital Marketing
• Brand Management
• KPI Analysis
• Performance Marketing
• Community Management
• Cross-functional Collaboration
• Strategic Planning

Могут спросить на собеседовании

1. Какой подход вы используете для определения контент-стратегии и выбора форматов постов?
2. Как вы измеряете эффективность социальных кампаний? Какие KPI для вас наиболее важны?
3. Опишите случай, когда вам пришлось адаптировать бренд-стратегию под новую платформу или тренд
4. Как вы строите отношения с создателями контента и внешними агентствами?
5. Как вы подходите к развитию и мотивации членов своей команды?