Senior Project Manager

О позиции

Мы ищем зрелого Senior Project Manager для самостоятельного руководства комплексными enterprise-проектами с минимальным контролем. Вы станете доверенным партнёром для старших стейкхолдеров, будете участвовать в разработке стандартов и методик, а также наставничать младших коллег. Роль требует высокой автономности и умения принимать решения, влияющие на результат целых программ.

Чем заниматься

• Вести сложные высокоранговые проекты от инициирования до закрытия с управлением диапазоном, бюджетом, графиком, рисками и коммуникациями со стейкхолдерами
• Разрабатывать детальные интегрированные планы проектов с учётом кросс-функциональных зависимостей, ограничений ресурсов и приоритетов организации
• Фасилитировать исполнительные steering committees и сессии принятия решений руководством, подготавливать материалы и определять повестку
• Применять продвинутые техники риск-менеджмента для проактивного выявления, количественной оценки и снижения рисков проекта
• Участвовать в разработке стандартов управления проектами, шаблонов и фреймворков гovernance
• Наставлять проектных менеджеров и предоставлять guidance по методологии, управлению стейкхолдерами и подходам delivery

Что ждут

• Значительный опыт самостоятельного руководства сложными проектами enterprise-уровня
• Продемонстрированная способность работать с минимальным уровнем контроля
• Опыт подготовки материалов и фасилитации встреч с исполнительным руководством
• Сильные навыки риск-менеджмента и работы с кросс-функциональными командами
• Готовность развивать стандарты, процессы и методики управления проектами
• Опыт менторства и развития junior/mid PM специалистов

Будет плюсом

• Сертификация PMP или аналогичная международная
• Опыт работы в сфере здравоохранения/healthcare
• Знание Agile/Scrum методологий
• Расширенный опыт использования Jira, Asana, MS Project
• Опыт работы в международных мультикультурных организациях

Условия

• Возможность работать на стратегических проектах с высоким impact
• Автономия и возможность самостоятельно принимать решения
• Влияние на развитие корпоративной методологии
• Можность развивать команду и наставлять других руководителей
• Конкурентная компенсация и пакет benefit

Навыки

• Project Management
• Risk Management
• Stakeholder Management
• Strategic Planning
• Budget Management
• Executive Communication
• Cross-functional Leadership
• Team Mentoring
• Governance Frameworks
• Scope Management
• Resource Allocation
• Project Governance

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о самом сложном проекте, которым вы управляли самостоятельно с минимальным контролем. Какие были ключевые вызовы и как вы их решили?
2. Как вы структурируете коммуникацию с исполнительным руководством при управлении несколькими высокоприоритетными проектами?
3. Опишите случай, когда вам пришлось балансировать между конкурирующими приоритетами в рамках одной программы. Какое решение вы приняли и почему?
4. Какие конкретные метрики вы используете для раннего выявления рисков проекта и можете ли привести пример успешной превентивной меры?
5. Как вы адаптируете свои подходы к наставничеству для разных уровней опыта сотрудников в команде?