Content Marketing Manager

О позиции

Safeguard Global — ведущая компания в области HR-технологий (HCM, аутсорсинг payroll, управление талантами, workforce management) ищет лидера по контент-маркетингу. ЭтоHands-on роль с элементами управления, требующая баланса между стратегическим планированием и быстрым исполнением. Вы будете отчитываться Director of Demand Generation и управлять командой из трёх контент-специалистов по всей LATAM. Роль подходит тем, кто thrives на объёме, скорости, качестве и измеримом impact в fast-paced среде.

Чем заниматься

• Оказывать ответственность за интегрированный контент-календарь и синхронизацию с demand generation кампаниями, product marketing initiatives и бизнес-целями
• Управлять end-to-end производством большого объёма контента across multiple channels, formats и stages buyer journey
• Руководить разработкой blogs, social media content, thought leadership, white papers, webinars, email campaigns, sales collateral, case studies и других маркетинговых активов
• Создавать repeatable workflows, production processes и editorial standards для масштабирования контентного output без loss quality
• Manage, coach и develop команду из трёх контент-специалистов по LATAM с clear direction и accountability
• Champion practical и responsible use AI tools throughout content lifecycle для увеличения productivity
• Implement AI-enabled workflows для research, ideation, outlining, drafting, editing, repurposing и localization
• Partnering с Director of Demand Generation для поддержки campaign objectives, lead generation и pipeline growth
• Разрабатывать sales enablement assets включая competitive battlecards, objection-handling materials и presentations

Что ждут

• 5+ лет опыта в контент-маркетинге, контент-стратегии или editorial operations
• Обязательный опыт в HR industry (HR technology, HCM, payroll, talent management, B2B solutions)
• Доказанный опыт управления и развития команды включая delegation, coaching и driving accountability
• Proven ability manage high-volume content production и meet aggressive deadlines
• Опыт производства broad range B2B marketing content включая long-form и short-form assets
• Strong project management skills и ability manage multiple workstreams simultaneously
• Demonstrated experience using AI tools для улучшения content production и workflow efficiency
• Excellent writing, editing и editorial judgment с ability maintain quality at scale
• Experience collaborating с demand generation и sales teams
• Professional fluency в English; additional language capabilities relevant to LATAM markets являются плюсом

Будет плюсом

• Опыт работы в global или distributed marketing organization
• Familiarity с marketing automation, CMS, project management platforms и digital marketing analytics
• Опыт разработки контента для international audiences и coordination localization
• Understanding SEO, content distribution и conversion-focused messaging
• Опыт building scalable content operations и introducing AI-enabled processes в marketing team

Условия

• Лидерская роль в растущей HR-технологической компании глобального масштаба
• Возможность внедрять AI-first подход к контентному производству
• Управление командой из трёх специалистов в международном окружении
• Работа с разнообразными форматами контента и каналами дистрибуции
• Прямое сотрудничество с Director of Demand Generation и cross-functional командами
• Быстро развивающаяся среда где execution speed matters

Навыки

• Content Marketing
• Team Leadership
• People Management
• Content Strategy
• Project Management
• AI Tools
• B2B Marketing
• Demand Generation
• Sales Enablement
• SEO
• Content Operations
• Workflow Optimization
• Editorial Management
• Stakeholder Management
• Performance Analytics

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы организуете контентное производство при одновременном управлении несколькими приоритетами и агрессивными дедлайнами?
2. Какой опыт у вас есть в HR-индустрии и как вы адаптируете контент под специфику этой вертикали?
3. Расскажите о конкретном случае внедрения AI-инструментов в ваш контентный workflow — какие были результаты?
4. Как вы мотивируете команду и обеспечиваете accountability при удалённой работе по разным часовым поясам?
5. Как вы измеряете эффективность контентной стратегии и какие метрики используете для отчёта стейкхолдерам?