НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Propello Cloud

Head of Product & Technology

  • Удалённо
  • United Kingdom
  • Полная занятость
  • 5 дн. назад

Руководитель продукта и технологий для растущей SaaS-платформы лояльности. Управляйте продуктовой стратегией, техническим развитием командой разработки под Laravel/AWS, внедряйте AI-практики. Отчётность перед COO, полная ответственность за продукт и технологию.

О позиции

Propello Cloud — это white-label платформа лояльности и программ поощрений, работающая для брендов вроде JD Sports, Lebara и HelloFresh. Мы строим SaaS-решения для ритейла, телекомов, финансов и других секторов. В нашей close-knit команде вы получите реальную свободу влияния: определите roadmap продукта, технологический стек и способы использования AI. Роль отчётности перед COO открывает масштабный лидерский опыт при росте бизнеса до 2027 года.

Чем заниматься

  • Управлять продуктовым и техническим направлением, балансируя бизнес-потребности, фидбек клиентов и качество
  • Превращать идеи в чёткие решения, принимать ключевые технические решения и брифировать команду
  • Вести, наставлять и развивать команду разработки, строить прочные отношения и поддерживать будущий рост
  • Интегрировать AI-инструменты и практики в повседневную работу команды, обеспечивать высокие стандарты
  • Эффективно коммуницировать с коллегами, конструктивно бросать вызовы, держать команду aligned
  • Участвовать в клиентских созвонах для понимания требований и объяснения решений

Что ждут

  • Опыт лидерства и масштабирования команды разработки
  • Сильные технические знания: Laravel, AWS-hosted приложения
  • Умение думать beyond individual tasks, брать ownership wider product
  • Практический опыт использования AI в разработке и помощи другим
  • Сильные people skills, supportive leadership style, умение управлять strong technical personalities
  • Clear communication skills, уверенность в работе с клиентами и коллегами по бизнесу

Будет плюсом

  • Опыт работы в SaaS-продуктах B2B
  • Знание CI/CD pipelines и DevOps практик
  • Опыт управления cross-functional командами
  • Понимание продуктов лояльности и rewards programs
  • Опыт масштабирования инженерных структур

Условия

  • Remote-first политика, опциональная гибридная работа из офиса в Манчестере
  • Дискреционные бонусы
  • Пенсионная схема
  • Щедрые отпускные дни с учётом стажа
  • Health cash plan с tenure
  • Доступ ко всей экосистеме benefits
  • Регулярные социальные мероприятия
  • Работа с узнаваемыми брендами (JD Sports, HelloFresh и др.)
  • Возможность влиять на growth roadmap и технологические выборы
  • Лидерская роль с реальным scope — отчёт напрямую COO

Навыки

  • Laravel
  • AWS
  • Python
  • Product Management
  • Team Leadership
  • Software Architecture
  • Agile
  • AI/Machine Learning
  • Cloud Computing
  • System Design
  • API Development
  • CI/CD
  • Stakeholder Management

Сложность отбора

Высокая сложность: требует сочетание глубоких технических знаний (Laravel/AWS), опыта лидерства scale-команд, умения балансировать продуктовую и техническую стратегию, а также компетенций в AI-практиках и управлении cross-functional взаимодействиями.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

300 000 – 750 000 ₽ в месяц

Оценка основана на рыночных данных для Head of Product/Tech в UK SaaS-компаниях уровня Propello Cloud. Пересчёт: £60k–£120k годовых ≈ £5k–£10k/мес ≈ ₽300k–₽750k/мес по курсу ~120 ₽/фунт. Медиана ~₽450k/мес учитывает seniority, scope и remote-first локацию.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Какой у вас опыт руководства продуктовыми и инженерными командами одновременно? Как вы балансируете их потребности?
  2. Приведите пример, когда вы внедрили AI-инструменты в процесс разработки и каков был результат?
  3. Как вы принимаете технические решения при ограниченном времени и conflicting приоритетах?
  4. Расскажите о случае, когда вы управляли сильным техническим специалистом, который не соглашался с вашим мнением.
  5. Как вы планируете масштабирование команды до 2027 года? Какие наймовые принципы будете применять?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать