OPITO
Vice President Strategic Partnerships - Africa
- Удалённо
- South Africa
- Полная занятость
- вчера
Руководите стратегическим развитием партнёрских отношений на африканском рынке в одной из ведущих мировых организаций по безопасности и компетенциям. Возглавьте рост бренда и стандартов OPITO в регионе Африки с полным доступом к глобальной инфраструктуре компании.
О позиции
OPITO — ведущая глобальная организация в сфере безопасности труда и развития компетенций в критических отраслях энергетики и ресурсов. Более 50 лет мы разрабатываем стандарты обучения, которые проходят более 500 000 человек ежегодно через 250+ одобренных центров в 50 странах. Мы работаем с международными правительствами, регуляторами и крупными промышленными операторами над повышением безопасности, достижением целей Net Zero и обеспечением устойчивого развития. Позиция предлагает уникальную возможность влиять на развитие отрасли в масштабах всего континента Африка.
Чем заниматься
- Разработка и реализация бизнес-стратегий роста для региона Африка
- Управление ключевыми рынками и выявление возможностей для расширения стандартов OPITO
- Создание и поддержка стратегических партнёрств с государственными и частными организациями
- Взаимодействие с регуляторами и органами власти разных стран региона
- Представление OPITO на отраслевых мероприятиях и форумах международного уровня
- Подготовка операционных планов и проведение квартальных бизнес-обзоров
- Управление командой специалистов по стратегическим партнёрствам
- Подготовка коммерческих предложений и адаптация продуктов под потребности рынка
- Работа с бюджетами и управление расходами совместно с финансовым отделом
- Определение новых возможностей для продуктов и услуг
Что ждут
- Опыт работы в нескольких странах Африки и знание местных регуляторных органов
- Понимание процессов обучения и развития в энергетическом или ресурсном секторе
- Опыт управления партнёрскими отношениями и стейкхолдерами на уровне C-suite
- Коммерческая осведомлённость и способность идентифицировать риски
- Отличные навыки деловой коммуникации и убеждения
- Знание бизнес-аналитики и методологии расчёта ROI
- Опыт работы с MS Office и финансовыми системами управления бюджетом
- Гибкость, способность работать в условиях давления и множественных приоритетов
- Навыки презентации и публичных выступлений
Будет плюсом
- Представления об образовательных программах в области HSE (Health, Safety, Environment)
- Опыт работы с международными сертификационными органами
- Знание принципов ESG и устойчивого развития
- Наличие сети контактов в африканском энергетическом секторе
- Опыт управления мультинациональными проектами
Условия
- Участие в формировании отрасли безопасности на континентальном уровне
- Доступ к глобальной инфраструктуре организации с 50-летней историей
- Возможность работать с правительственными и корпоративными лидерами индустрии
- Конкурентный пакет компенсации и льгот
- Профессиональное развитие и обучение за счёт компании
- Гибкий график и частичная удалённая работа (до 50% поездок по региону)
- Корпоративная культура, основанная на ценностях разнообразия и инклюзивности
Навыки
- Strategic Planning
- Business Development
- Stakeholder Management
- Partnership Management
- Leadership
- Energy Industry Knowledge
- Regulatory Compliance
- Financial Analysis
- Presentation Skills
- Negotiation
Сложность отбора
Высший уровень сложности: требуется управленческий опыт высокого уровня, глубокое понимание африканского энергетического рынка и способность строить отношения с государственными структурами
Оценка JobPathЗарплата по рынку
800 000 – 1 500 000 ₽ в месяц
Оценка для уровня VP в энергетическом секторе ЮАР, включая базовый оклад, премию и опционные пакеты; фактический пакет может варьироваться в зависимости от конкретной компании и бенефитов
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о вашем опыте построения партнёрств на африканском рынке и примерах успешной реализации масштабных проектов.
- Как вы работаете с государственными регуляторами и какие барьеры встречались при внедрении стандартов?
- Приведите пример, когда вы выявили новую возможность для продукта или услуги и довели её до реализации.
- Как вы выстраиваете отношения со стейкхолдерами разных уровней — от операционных менеджеров до директоров и министров?
- Опишите подход к управлению рисками при расширении деятельности на новые рынки.
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр