AI Engineer (BLR)

О позиции

Мы — рекрутинговая компания, основанная с миссией создавать возможности для людей и поддерживать семьи. У нас более 120 удалённых профессионалов по всему миру. Мы ценим рост, честность и реальное влияние: от создания школьных проектов до помощи нуждающимся. Присоединяйтесь к команде, где ваши навыки не просто используются — они помогают менять жизни к лучшему.

Будет плюсом

• Опыт работы в HR-tech или рекрутинговых технологиях
• Знание DevOps-практик и CI/CD pipelines
• Опыт построения рекомендательных систем или поисковых алгоритмов
• Участие в open-source проектах, связанных с AI или automation
• Знание дополнительных инструментов: WhatsApp Business API, Read AI

Условия

• Конкурентная компенсация с потенциалом роста
• 13-й месячный бонус
• Возможности профессионального развития и карьерного продвижения
• Работа в международной распределённой команде
• Культура поддержки и заботы о людях
• Участие в благотворительных инициативах компании
• Удалённый формат с гибким графиком

Навыки

• Python
• Workflow Automation
• API Integration
• REST API
• OAuth
• Webhooks
• JSON
• OpenAI API
• Claude AI
• ElevenLabs API
• Large Language Models
• Prompt Engineering
• n8n
• Make.com
• Zapier
• Microsoft 365
• Google Workspace
• Slack API
• Microsoft Teams
• Salesforce
• AirTable
• HubSpot
• Google Data Studio
• DevOps
• Cloud Deployment
• Monitoring
• A/B Testing

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите проект автоматизации, который вы реализовали, используя несколько платформ (например, n8n + OpenAI). Как вы обеспечивали надёжность и обработку ошибок?
2. Как вы подходите к тонкой настройке LLM под конкретную бизнес-задачу? Приведите пример оптимизации промптов и оценки качества результата.
3. Какие метрики вы используете для мониторинга производительности и стоимости работы AI-моделей в production?
4. Как бы вы спроектировали воркфлоу для массового парсинга резюме, классификации кандидатов и персонализированной коммуникации в рекрутинге?