Senior Payroll Data Migration Specialists (Workday)

О позиции

Мы приглашаем присоединиться к международной команде HR & Payroll transformation проекта в роли Senior Payroll Data Migration Specialist. Роль фокусируется на координации и контроле процессов миграции данных зарплатных платёжек между несколькими странами, обеспечении точности, согласованности данных и соответствия глобальным стандартам миграции. Проект начинается в январе/феврале 2027 года.

Чем заниматься

• Координация активности миграции данных расчётного процесса между несколькими странами в соответствии с глобальной методологией
• Обеспечение полноты, консистентности и отслеживаемости документации миграции и результатов работ
• Консолидация прогресса миграции, отслеживание ключевых этапов и предоставление статусных обновлений по участвующим странам
• Оценка готовности миграции, выявление потенциальных рисков и рекомендации Глобальному Менеджеру Проекта
• Определение и контроль стратегий очистки данных для обеспечения качества данных и готовности к миграции
• Мониторинг ETL-процессов от устаревших HR/Payroll систем в целевую среду
• Установление фреймворков согласования для валидации точности и полноты перенесённых данных
• Проведение или координация сверок зарплатных данных, включая списки сотрудников, общую сумму зарплат, налоговые конфигурации и другие критичные элементы
• Сотрудничество с международными стейкхолдерами, локальными командами и техническими специалистами для решения вопросов миграции
• Обеспечение соблюдения требований защиты данных, конфиденциальности и безопасности при работе с чувствительной информацией

Что ждут

• Практический опыт работы с Workday — обязательно
• Бизнес-уровень владения английским языком (письменный и устный)
• Подтверждённый опыт участия в сложных международных проектах миграции данных
• Глубокое понимание структур, процессов и зависимостей данных HR и payroll
• Практический опыт работы с маппингом данных, очисткой, валидацией и сверками
• Хорошее понимание ETL-процессов и методологий миграции данных
• Опыт координации стейкхолдеров и управления проектом
• Способность эффективно работать с международными командами и локальными стейкхолдерами
• Понимание принципов защиты данных и безопасности, связанных с персональной и зарплатной информацией
• Сильные аналитические, организационные навыки и решение проблем
• Способность самостоятельно работать и управлять несколькими приоритетами в глобальной среде

Будет плюсом

• Опыт работы в глобальных реализациях Workday или программах трансформации payroll
• Опыт координации мультинациональных миграций payroll
• Знакомство с требованиями compliance payroll разных стран
• Опыт проведения оценок готовности миграции, планирования cutover и пост-миграционной валидации

Условия

• Полная занятость с января/февраля 2027 года
• Минимальный контракт на 6 месяцев с возможностью продления
• Работа в международном проекте уровня enterprise
• Возможность развития в области Workday и payroll трансформаций
• Удалённая работа из Бельгии или Польши

Навыки

• Workday
• Data Migration
• ETL
• HRIS
• Payroll
• Data Mapping
• Data Validation
• Stakeholder Management
• Project Coordination
• Data Security
• Compliance

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем самом сложном проекте миграции данных payroll. Какие вызовы возникли и как вы их решили?
2. Как вы обеспечиваете качество и целостность данных при миграции из legacy HR систем в Workday?
3. Какие подходы вы используете для выявления и минимизации рисков при мульти-страновой миграции payroll?
4. Как вы работаете с различиями в законодательстве о payroll между странами? Приведите пример.
5. Опишите ваш подход к подготовке отчётности о прогрессе миграции для стейкхолдеров разного уровня.