Kotak
Sky Global Indian Service-RM_Sky Channel_0236_1461_1001752
- Удалённо
- India
- Полная занятость
- 6 дн. назад
Банк Kotak ищет специалиста по управлению эскалациями клиентов в Индии. Вы будете решать сложные жалобы, анализировать причины проблем и улучшать процессы обслуживания, обеспечивая высокое качество работы с клиентами.
О позиции
Позиция связана с полным циклом обработки жалоб и эскалаций от клиентов через внутренние и внешние каналы. Работа требует координации с отделениями банка, операционным блоком, контактным центром и другими подразделениями для оперативного решения вопросов. Также предстоит готовить отчетность, проводить анализ первопричин повторных обращений и контролировать соблюдение регуляторных норм.
Будет плюсом
- Опыт работы в розничном банковском обслуживании
- Знание индийских банковских регуляторных норм
- Уверенное владение Excel и BI-инструментами
- Сертификации в управлении качеством сервиса
- Опыт менторства и обучения коллег
Условия
- Работа в одном из ведущих банков Индии — Kotak Mahindra Bank
- Стабильная компания с прозрачной карьерной структурой
- Конкурентный уровень дохода в зависимости от опыта
- Возможности профессионального роста внутри организации
- Команда профессионалов в динамичной среде
- Соблюдение корпоративных стандартов работы и баланса
Навыки
- Customer Relationship Management
- Complaint Handling
- Root Cause Analysis
- Report Generation
- Process Improvement
- Stakeholder Management
- Compliance
- NPS Measurement
- Service Recovery
- KPI Monitoring
Сложность отбора
Средняя сложность: требуются опыт клиентской работы, аналитические навыки и умение координировать между отделами
Оценка JobPathЗарплата по рынку
50 000 – 120 000 ₽ в месяц
Оценка на основе средних значений по аналогичным ролям в банковском секторе Индии. Для позиций с опытом 2-5 лет и прямым управлением эскалациями
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о случае, когда вам пришлось обработать особо сложную эскалацию. Какие шаги вы предприняли?
- Как вы оцениваете эффективность процессов обработки жалоб? Какие метрики используете?
- Опишите пример, когда ваша рекомендация привела к улучшению процесса обработки обращений.
- Как вы балансировали между соблюдением сроков (TAT) и качеством решения при высокой нагрузке?
- Какие регуляторные требования наиболее важны в вашем опыте работы с жалобами клиентов?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр