НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

XKTalent Inc. - Rimutee

SCRUM MASTER - COSTA RICA - REMOTO

  • Удалённо
  • Costa Rica
  • 6 дн. назад

Ищем опытного Scrum Master для руководства ключевым проектом в финтех-секторе Коста-Рики. 3-месячный контракт с перспективой долгосрочного сотрудничества, полная удалённая работа с возможностью посещений офиса.

О позиции

Мы расширяем операции и ищем Senior Scrum Master для запуска важного проекта начального сроком на три месяца с потенциалом долгосрочного развития в одном из крупнейших банков региона. Позиция идеально подойдёт тем, кто сочетает техническую строгость, ориентацию на результат и эмпатичное лидерство.

Будет плюсом

  • Опыт работы в банковском секторе Латинской Америки
  • Знание местных регуляторных требований FinTech/Crypto в регионе
  • Наличие нескольких типов сертификаций
  • Опыт менторства других Scrum Master'ов

Условия

  • Возможность участвовать в глобальных проектах с международной историей (30+ лет)
  • 100% удалённая работа с поддержкой HRBP по модели 1:1
  • Технические вызовы высокой сложности с клиентами мирового уровня
  • Культура высокого результата и инноваций
  • Перспектива длительного сотрудничества после испытательного периода

Навыки

  • Scrum
  • Kanban
  • Agile Methodologies
  • Stakeholder Management
  • Microsoft PowerPoint
  • JIRA
  • Team Facilitation
  • Sprint Planning
  • Risk Management

Сложность отбора

Высокий уровень: требует обязательных сертификаций, опыта работы в регулируемой банковской среде и способности презентации данных исполнительному уровню

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

280 000 – 550 000 ₽ в месяц

Оценка для Senior Scrum Master в Коста-Рике на основе средних по рынку LATAM для финтех-проектов

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Опишите ваш опыт проведения ретроспектив в высокорегулируемых средах (финтех/банкинг)
  2. Как вы адаптируете Scrum-практики при работе с удалёнными международными командами?
  3. Приведите пример сложного технического препятствия, которое вы устранили для команды, и какой был результат?
  4. Какие метрики agile вы используете для отчётности перед стейкхолдерами и почему именно их?
  5. Как вы поддерживаете баланс между требованиями регуляторов и принципами Agile?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать