Senior Engineering Manager - Brand

О позиции

Faire — технологическая платформа оптовой торговли, объединяющая независимые ритейлеры по всему миру с помощью данных, технологий и машинного обучения. Мы строим программное обеспечение, которое поддерживает миллионы пользователей, обеспечивая безопасность, масштабируемость и высокое качество. Наша команда глубоко интегрирует AI в инженерные процессы для ускорения разработки и улучшения системного качества. Вы будете руководить кросс-функциональной командой инженеров, работая над продуктами, которые помогают малому бизнесу расти и развиваться локально.

Чем заниматься

• Транслировать глубокую эмпатию к клиентам в стратегические и технические приоритеты команды
• Контролировать здоровье и качество продакшн-систем, используя автоматизированные инструменты диагностики и устранения дефектов
• Идентифицировать и планировать изменения в инфраструктуре или инструментах для повышения эффективности и качества
• Непосредственно управлять кросс-функциональной командой инженеров
• Партнёрить с продуктовым менеджментом и дизайном в определении стратегии и дорожной карты команды
• Руководить оценкой задач и планированием спринтов внутри команд
• Погружаться в архитектуру, дизайн и код для эффективного руководства командой
• Быть ответственным за принятие решений по процессам и структуре команды
• Влияние на рост компании при одновременном улучшении операционной эффективности

Что ждут

• Страсть к программированию и решению проблем с помощью кода
• Бакалавриат в Computer Science/Software Engineering или эквивалентный опыт в индустрии
• Сильный технический бэкграунд и способность применять его ежедневно
• Любовь к технологиям и неугасающее любопытство к новым инструментам для решения реальных задач
• Опыт лидирования команд к более высокому уровню вклада
• Успешный опыт помощи членам команды в достижении более высокого уровня карьерного влияния
• Способность и готовность писать код в течение нескольких месяцев во время онбординга
• Готовность погружаться в дизайн ПО, создание кода, инструментарий и смежные задачи

Будет плюсом

• Аспирантура в управлении или бизнесе
• Опыт и навыки управления инженерными командами через метрики
• Опыт liderства через других менеджеров

Условия

• Гибкая политика оплачиваемого отпуска плюс корпоративные дни отдыха
• Оплачиваемый родительский отпуск до 16 недель
• Комплексное медицинское страхование (вариации зависят от локации)
• Преимущества фертильности и построения семьи через Carrot с пожизненной компенсацией
• Поддержка ментального здоровья и коучинг через Modern Health
• Стипендии для профессионального развития, wellness и работы из дома
• Корпоративный пенсионный план (зависит от страны трудоустройства)
• Бонусы в виде акций компании
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе (вторник, четверг + гибкий день) плюс возможность удалённой работы до 4 недель в год

Навыки

• Engineering Management
• Team Leadership
• System Architecture
• Python
• Java
• Agile Methodologies
• Scrum
• CI/CD
• Cloud Infrastructure
• Code Review
• Performance Optimization
• A/B Testing
• API Design
• Distributed Systems
• Data Analysis

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем опыте управления крупными кросс-функциональными инженерными командами. Как вы балансируете между операционными задачами и долгосрочным развитием команды?
2. Опишите сложный технический вызов в вашей предыдущей роли. Как вы подходили к architectural decision-making и что привело вас к окончательному решению?
3. Как вы интегрировали AI или automation в инженерные процессы своей команды? Какие результаты это принесло?
4. Приведите пример, когда вам пришлось принять непопулярное решение с технической стороны. Как вы коммуницировали это команде и стейкхолдерам?
5. Как вы измеряете эффективность и производительность инженерной команды? Какие метрики вы используете и почему?