НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Coinbase

Staff Software Engineer, TRUST Network

  • Удалённо
  • Remote - USA
  • сегодня

Staff Software Engineer в команду TRUST Network компании Coinbase — ключевая роль в разработке инфраструктуры Compliance Travel Rule. Вы определите техническое направление роста сети и будете писать критически важный код одновременно с построением архитектуры и менторством команды.

О позиции

Команда TRUST работает над критически важной частью соответствия отраслевых правил Travel Rule. Сеть TRUST определяет протоколы, которые члены используют для безопасного обмена данными, а команда строит инновационные решения с значимым влиянием за пределами Coinbase. Это позиция для тех, кто готов строить будущее финансов вместе с людьми, которые не довольствуются компромиссами. Ожидается удалённая работа с квартальными очными сессиями. Роль требует баланса между архитектурными решениями, влияющими на всю сеть, и hands-on разработкой.

Чем заниматься

  • Определение краткосрочной и долгосрочной стратегической vision сети TRUST и её последовательности в инженерном roadmap
  • Ведение архитектуры сети: сервисы, протоколы и паттерны интеграции для discovery участников, регистрации адресов, идентификации контрагентов и безопасного обмена данных
  • Партнёрство с product, legal и compliance для трансформации быстро меняющегося регуляторного ландшафта в устойчивые архитектурные решения
  • Ведение SDK, API и шаблонов infrastructure-as-code совместно с инженерами по всей отрасли для сокращения онбординга участников
  • Установление практик надёжности сети и мониторинга для участников без раскрытия конфиденциальных данных клиентов
  • Повышение инженерной планки через написание критического кода, ведение design reviews, incident retrospectives и менторство инженеров

Что ждут

  • Глубокое понимание distributed systems: idempotency, retries, ordering, partial failure across independently operated services
  • Подтверждённый трек record лидерства кросс-функциональных команд в многоквартальных проектах с измеримыми результатами
  • Опыт ownership production architecture для backend services: API design, asynchronous processing, data modeling, security, observability
  • Способность превращать амбигуозные мультистейкхолдерные проблемы в техническую стратегию и объяснять trade-offs техническим и нетехническим партнёрам
  • Ответственное использование generative AI с человеческим оверсайтом для доставки бизнес-готовых outputs

Будет плюсом

  • Опыт работы в fintech или payment industry
  • Знание regulatory requirements для cryptocurrency exchanges
  • Опыт масштабирования инфраструктурных проектов
  • Понимание privacy-preserving technologies

Условия

  • Работа над критически важной инфраструктурой финансового сектора
  • Международная удалённая позиция с квартальными очными сессиями
  • Конкурентоспособная базовая зарплата ($218,025 — $256,000/year)
  • Акционерное участие (equity) и бонусная eligibility
  • Бenefits: medical, dental, vision, 401(k)

Навыки

  • Distributed Systems
  • API Design
  • Backend Architecture
  • Security
  • Observability
  • Infrastructure as Code
  • SDK Development
  • Regulatory Compliance
  • GenAI Integration
  • System Reliability

Сложность отбора

Staff уровень требует глубокого стратегического видения, лидерства в архитектуре сети и балансировки между hands-on разработкой и менторством. Высокая сложность из-за cross-functional влияния и регуляторных требований.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

1 600 000 – 2 100 000 ₽ в месяц

Оценка основана на годовом диапазоне $218,025-$256,000 USD (конвертация ~92₽/$, среднее ~1,82 млн ₽/мес). Для US remote позиции Staff уровня в fintech это конкурентоспособный диапазон.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы подходите к проектированию idempotent operations в distributed系统中?
  2. Опишите случай, когда вы переводили амбигуозные business_requirements в конкретную architectural strategy.
  3. Как вы балансируете между hands-on code contribution и architectural leadership на Staff уровне?
  4. Какие challenges вы видели при работе с быстро меняющимися regulatory requirements?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать