Talent Engagement Marketing Manager

О позиции

Вы станете ключевым звеном между рекрутингом и маркетингом в Datadog, создавая программы, которые помогают потенциальным кандидатам узнавать о компаниях и возможностях роста. Работа будет основана на гибридном формате, что позволяет балансировать профессиональные и личные приоритеты. Команда ценит сотрудничество, креативность и возможность использовать передовые технологии в повседневных задачах.

Будет плюсом

• Опыт работы в высокорастущих технологических компаниях
• Знакомство с операционными процессами рекрутинга и системами отслеживания кандидатов (ATS)
• Продвинутый уровень владения англоязычной деловой перепиской

Условия

• Соразмерные международному рынку условия оплаты и пакет льгот
• Новому сотруднику: программа онбординга, опционы (RSUs) и план покупки акций сотрудников (ESPP)
• Внутренняя менторская программа для нетворкинга внутри департамента
• Непрерывное профессиональное развитие, обучение продукту и карьерное планирование
• Инклюзивная культура, участие в Community Guilds и Inclusion Talks
• Гибридный формат работы

Навыки

• recruitment_marketing
• employer_branding
• campaign_management
• ai_workflow_automation
• crm_tools
• email_marketing
• event_management
• audience_segmentation
• data_analytics
• stakeholder_management
• budget_planning
• content_creation

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о программе вовлечения талантов, которую вы разработали и запустили. Каковы были ваши цели и результаты?
2. Как вы используете инструменты автоматизации и сегментации в своей работе? Приведите пример успешного nurture-пути.
3. Опишите ситуацию, когда вам пришлось перепроектировать процесс на основе данных. Как вы оценивали эффективность изменений?
4. Как вы работаете с командой рекрутеров, брендинга и других отделов для реализации совместных программ?
5. Какой подход вы бы применили для интеграции AI-агентов в существующие процессы вовлечения кандидатов?