SAP HCM Project Coordinator / Trainer

О позиции

Компания SAPSOL Technologies реализует программу подготовки специалистов по SAP HCM для начинающих профессионалов и тех, кто возвращается в профессию после перерыва. В рамках этой программы вы будете координировать учебные занятия и симуляции проектов, помогая кандидатам укрепить практические навыки работы с SAP HCM.

Чем заниматься

• Планировать и координировать тренинги SAP HCM и симулированные проекты: составлять расписание, задания, контрольные точки и сдачу результатов. Оценивать потребности участников в обучении и предоставлять персонализированную поддержку, особенно для кандидатов, вернувшихся после карьерного перерыва. Проводить онлайн-тренинги в выходные, практические воркшопы и демонстрации системы. Обучать участников функционалу Personnel Administration, Organizational Management, Time Management и Payroll. Объяснять HR-бизнес-процессы и сопровождать участников через сбор требований, картирование процессов и конфигурационные упражнения. Наставлять участников PAP-программы в симулируемых внедрениях — от анализа требований до тестирования и документации. Разрабатывать обучающие материалы, практические задания и справочники. Руководить подготовкой тест-кейсов, проведением симуляций UAT и отслеживанием инцидентов до решения. Проверять задания, мониторить прогресс и давать конструктивную обратную связь. Помогать участникам укреплять знания SAP HCM, повышать уверенность и готовиться к техническим собеседованиям.

Что ждут

• Практический опыт внедрения или поддержки SAP HCM. Предыдущий опыт обучения или наставничества кандидатов. Сильные коммуникативные навыки, презентационные умения и навыки документирования. Терпеливый и поддерживающий подход к обучаемым с разным уровнем опыта. Доступность для удалённых выходных занятий.

Будет плюсом

• Опыт работы с SAP SuccessFactors. Наличие сертификатов SAP HCM. Базовые знания английской терминологии HR.

Условия

• Гибкий график работы в выходные дни. Возможность работать удалённо из любой локации. Практическое погружение в реальные учебные программы и проекты. Поддержка от команды функциональных консультантов.

Навыки

• SAP HCM
• SAP SuccessFactors
• Personnel Administration
• Organizational Management
• Time Management
• Payroll
• Training
• Mentoring
• UAT
• Requirements Gathering

Могут спросить на собеседовании

1. Как вы планируете адаптировать обучение для кандидатов, которые возвращаются в профессию после перерыва?
2. Приведите пример, как вы объясняли сложный концепт SAP простыми словами новичку?
3. Какие метрики использования вы бы внедрили для отслеживания прогресса участников?
4. Как вы организуете доступ к системе и решаете технические проблемы во время занятий?