Datadog
Recruiter, Enterprise Sales
- Dublin, Ireland; London, United Kingdom
- 92 дн. назад
Datadog ищет опытного рекрутера для формирования команды будущего в Дублине или Лондоне. Эта роль предлагает возможность напрямую влиять на рост компании и качество привлечения талантов в сфере observability и безопасности.
О позиции
Вы станете лицом рекрутмента в Datadog — первой точкой контакта для новых кандидатов. Мы ценим офисную культуру и гибридный формат работы, который позволяет балансировать между работой и личной жизнью. Вы будете отвечать за полный цикл найма: от поиска талантов до их принятия и адаптации. Компания предоставляет возможности карьерного роста, обучение продукту и участие в программе менторства.
Будет плюсом
- Опыт работы в tech-компаниях или SaaS
- Знание инструментов ATS/Greenhouse
- Международный опыт рекрутмента
Условия
- Конкурентная зарплата и пакет бенефитов
- Новым сотрудникам выдаются акции (RSUs) и программа покупки акций сотрудниками
- Непрерывное развитие карьеры и построение путей развития
- Обучение продукту для глубокого понимания продукта и отрасли
- Лучшие процессы онбординга
- Программа внутреннего менторства и buddy-программы между департаментами
- Дружелюбная и инклюзивная культура
Навыки
- Recruiting
- Full-lifecycle Recruitment
- Candidate Sourcing
- Interview Coordination
- ATS Management
- Greenhouse
- Candidate Experience
- Stakeholder Management
- Negotiation
Сложность отбора
Роль требует опыта и коммуникативных навыков, но не требует узкоспециализированных технических знаний
Оценка JobPathЗарплата по рынку
320 000 – 600 000 ₽ в месяц
Оценка основана на рынке рекрутеров в Ирландии/Великобритании для mid-level позиции в технологической компании; фактическая компенсация может включать акции и бенефиты
Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателяМогут спросить на собеседовании
- Расскажите о самом сложном случае закрытия позиции за последний год? Какие шаги вы предприняли?
- Какие инструменты и источники вы используете для sourcing top-talent в IT?
- Как вы обеспечиваете позитивный опыт кандидата при отказе?
- Опишите ваш подход к ведению переговоров по compensation?
- Как вы планируете свою работу при одновременном управлении множеством открытий?
Прорепетировать это собеседование
Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.
Начать бесплатноСохрани похожие вакансии
Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.
Сохранить фильтр