Talent Systems & Recruitment Automation Specialist

О позиции

Bizmoni Corp. — это ранняя стадия развития стартапа, создающего ИИ-деловую сеть для соединения людей и бизнесов. Мы укрепляем платформу, развиваем глобальную экосистему и закладываем основы для будущих раундов финансирования. Эта возможность присоединиться к предпринимательской международной команде и помочь сформировать как продукт, так и бизнес-процессы.

Будет плюсом

• Немецкий, французский или другие европейские языки
• Опыт работы в финтех-стартапах
• Знание специфики AI-индустрии
• Опыт масштабирования процессов подбора персонала

Условия

• Участие в развитии ранней стадии AI-компании с прямым влиянием на продукты и процессы
• Работа в талантливой глобально распределённой команде
• Гибкий график — минимум 16 часов в неделю
• Возможность совмещать с основной работой
• Компенсация в виде долей компании (equity) + комиссия
• Вклад в готовность Bizmoni к будущему финансированию и росту
• Роботная среда и собственный ноутбук

Навыки

• Manatal
• Zapier
• Make (Integromat)
• Power Automate
• ATS systems
• HRIS
• CRM integration
• API integration
• Workflow automation
• Talent Acquisition
• Recruitment analytics

Могут спросить на собеседовании

1. Опишите ваш опыт настройки и оптимизации ATS-систем, особенно Manatal или аналогичных платформ.
2. Приведите пример проекта, где вы автоматизировали рутинные задачи рекрутеров с помощью инструментов вроде Zapier или Make.
3. Как вы подходите к анализу и улучшению существующих процессов рекрутинга? Покажите пример из предыдущего опыта.
4. Какой опыт работы с API и интеграциями между различными бизнес-системами у вас есть?
5. Почему вас привлекла именно эта позиция в раннем стартапе с equity-компенсацией?