National Debt Relief, LLC.

Talent Acquisition Supervisor

Удалённо
United States
Полная занятость
В вакансии: 85 500 – 98 500 USD
6 дн. назад

National Debt Relief ищет опытного руководителя отдела подбора персонала, который возглавит команду рекрутеров и обеспечит эффективный высокообъёмный найм. Роль предполагает полный цикл управления командой, процессами и ключевыми стейкхолдерами.

О позиции

National Debt Relief — одна из ведущих компаний по урегулированию потребительской задолженности в США, основанная в 2009 году. Компания помогла более 450 000 клиентам урегулировать долги на сумму свыше $10 млрд и имеет рейтинг A+ по версии Better Business Bureau. Руководитель отдела подбора персонала (Talent Acquisition Supervisor) подчиняется Директору по TA и отвечает за операционное руководство командой рекрутеров, обеспечивая высокообъёмный найм в рамках class-based recruiting. Позиция предполагает полную занятость, расположена в США.

Будет плюсом

Опыт работы с iCIMS
Опыт организации class-based или event-based рекрутинга
Знакомство со спецификой найма в финансовом или fintech-секторе

Условия

Годовая зарплата $85 500–$98 500 (~7 900 000–9 100 000 ₽/год)
Расширенный пакет ДМС: медицина, стоматология, зрение
401(k) с co-match от компании
Оплачиваемые праздники, отпуск по болезни, волонтёрские дни и отпуск
12 недель оплачиваемого родительского отпуска
Программа льгот на транспорт (pre-tax)
Бесплатное страхование жизни и дополнительные добровольные опции
Скидка на страхование питомцев ASPCA
Программа поощрения здоровья (Wellness Incentive)
Менторские и лидерские программы для роста внутри компании
Сертификат «Great Place to Work®

Навыки

Talent Acquisition
High-Volume Recruiting
iCIMS
ATS
Sourcing
Team Leadership
Coaching
Workforce Planning
Stakeholder Management
Recruiting Metrics
Onboarding
HR Operations

Сложность отбора

3 из 5

Роль требует сочетания сильных лидерских компетенций и операционной экспертизы в высокообъёмном рекрутинге, однако не предполагает технической экспертизы уровня engineering. Основная сложность — управление командой в условиях постоянного высокого темпа.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

660 000 – 760 000 ₽ в месяц

Источник: $85 500–$98 500 USD/год. Пересчёт по курсу ~92 ₽/$ и делению на 12 месяцев. Диапазон рынка отражает указанную в вакансии вилку. Оценка ИИ, не является официальным источником.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

Опишите, как вы выстраивали процессы высокообъёмного найма на предыдущих местах работы. Какие метрики использовали для оценки эффективности?
Как вы расставляете приоритеты в распределении задач между членами команды при пиковой нагрузке?
Расскажите о случае, когда вам нужно было повысить производительность конкретного сотрудника. Каков был ваш подход?
Как вы управляете ожиданиями нанимающих менеджеров, когда сроки закрытия вакансий срываются или пайплайн недостаточен?
Какой опыт работы с ATS-системами у вас есть? Как вы использовали данные системы для построения отчётности и оптимизации процессов?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно