OKR Coach Consultant

О позиции

Мы ищем опытного консультанта по системе OKR (Objectives and Key Results), чтобы управлять глобальным Центром卓越ности по OKR. Эта роль идеально подходит для специалиста с глубоким пониманием методологии OKR и опыта внедрения изменений в крупных компаниях. Вы станете ключевым партнером для руководителей всех уровней в определении и достижении стратегических приоритетов компании.

Чем заниматься

• Разрабатывать и внедрять план управления изменениями для принятия OKR во всей компании
• Создавать коммуникационные материалы и обучающий контент для обучения сотрудников работе с OKR
• Координировать обучение вместе с командой Learning & Development в рамках рабочих процессов
• Быть основным контактным лицом для поддержки по вопросам OKR через выделенную почту
• Проводить индивидуальные консультационные сессии с руководителями для разработки эффективных OKR
• Участвовать в еженедельных проверках OKR и давать обратную связь
• Выбирать, внедрять и обучать сотрудников использованию ПО для OKR
• Отслеживать прогресс внедрения OKR и обеспечивать высокий уровень принятия системы
• Готовить регулярные отчеты, дашборды и аналитику для COO и C-команды
• Анализировать данные для определения отклонений от целей и предлагать улучшения

Что ждут

• Минимум 5 лет общего бизнес-опыта
• Глубокие знания методологии Objectives and Key Results (OKR)
• Опыт в управлении организационными изменениями
• Навыки работы с программным обеспечением и автоматизацией
• Структурное мышление и внимание к деталям
• Умение работать с несколькими заинтересованными сторонами одновременно
• Высокие навыки межличностной коммуникации на всех уровнях
• Опыт кросс-функционального лидерства
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
• Высшее образование (бакалавр или equivalente)

Будет плюсом

• Формальная сертификация по управлению изменениями (Change Management)
• Сертификат по экспертизе OKR
• Опыт внедрения систем OKR в международных компаниях
• Опыт работы с инструментами аналитики и BI

Условия

• Возможность повлиять на стратегию всей организации через внедрение прозрачной системы целей
• Работа с C-уровнем менеджмента и влияние на принятие решений
• Карьерный рост в области организационного развития
• Международный опыт работы в глобальной команде
• Возможность разрабатывать и запускать новые образовательные программы для сотрудников

Навыки

• OKR
• Objectives and Key Results
• Change Management
• Project Management
• Stakeholder Management
• Training and Development
• Organizational Development
• Data Analysis
• Dashboarding
• Communication Strategy
• Software Evaluation
• Leadership Coaching