Recruiter (Costa Rica | Remote | Full-Time)

О позиции

Это не медленная корпоративная HR-роль — вы будете работать как в продажах: быстро, с высокой вовлечённостью и фокусом на результат. Позиция требует проактивности, умения строить процессы без идеальных систем и работать в условиях отсутствия бюрократических барьеров. Идеально подойдёт опыт в раннем этапе стартапа или работе с международными распределёнными командами.

Чем заниматься

• Управлять полным циклом рекрутинга для массовых ролей: операции, поддержка, продажи, customer success
• Создавать и поддерживать прогнозируемый воронку набора через LinkedIn, доски вакансий, рефералы и прямой outreach
• Искать таланты глобально, включая контрактных сотрудников из других стран
• Проектировать масштабируемые процессы: простые pipelines, эффективное планирование интервью, быстрые циклы принятия решений
• Координировать с hiring managers для калибровки профилей кандидатов и приоритизации ролей
• Обеспечивать качественный кандидатский опыт на всех этапах
• Использовать Airtable, Google Sheets, ATS (Ashby, Workable, Notion) для трекинга метрик найма
• Работать кросс-функционально с Ops, Product и Founders для быстрого закрытия стратегических вакансий

Что ждут

• 2-5 лет опыта в high-volume или стартап-рекрутинге
• Опыт работы в ранних стадиях стартапов, понимание построения процессов с нуля
• Навыки ведения переговоров и коммуникации на нескольких языках
• Ресурсность — умение добиваться результатов без идеальных систем
• Любовь к поиску людей и формированию команд даже при немного хаотичном процессе
• Чёткая, уверенная и тёплая коммуникация с кандидатами и hiring teams

Будет плюсом

• Опыт привлечения международного таланта или работа в remote-first средах
• Понимание особенностей найма оффшорных команд
• Знание латиноамериканских рынков труда

Условия

• Участие в построении команды с нуля в быстрорастущем стартапе
• Полная удалённая работа
• Гибкий график и высокая автономность
• Возможность влиять на процессы и культуру компании
• Работа с международной распределённой командой

Навыки

• Recruiting
• Sourcing
• Candidate Management
• ATS
• LinkedIn Recruiter
• Stakeholder Management
• Communication
• Negotiation
• Data Analysis
• Process Design
• Remote Team Coordination
• International Hiring
• Startup Experience