НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Twilio

Principal, Product Learning & Development

  • Удалённо
  • Remote - US
  • вчера

Twilio ищет Principal по обучению продуктовой команды с фокусом на AI-first подход к разработке продуктов. Роль удалённая по США, требует глубокого опыта в управлении продуктами, L&D и внедрении AI-инструментов для автоматизации процессов.

О позиции

Вы будете развивать компетенции продукт-менеджеров Twilio, помогая им эффективно работать с AI на всех этапах разработки продукта. Ваша задача — построить систему обучения, которая поможет командам стать быстрее и качественнее благодаря новым технологиям. Вы возглавите создание внутренней платформы знаний, где будут жить все методологии, инструменты и практики работы product-организации компании.

Будет плюсом

  • Магистр в computer science/engineering/business administration
  • Практический опыт создания AI-агентов, автоматизированных рабочих потоков и внутренних инструментов
  • Опыт управления изменениями в B2B SaaS компаниях

Условия

  • Конкурентная зарплата с учётом локации
  • Щедрый оплачиваемый отпуск, включая отпуск по уходу за детьми
  • Здоровье и wellness программы
  • Пенсионные накопления 401(k)
  • Эквайтинг и бонусные программы
  • Оплачиваемое больничное время и личные дни

Навыки

  • Product Management
  • Learning & Development
  • AI/Machine Learning
  • Prompt Engineering
  • Change Management
  • Stakeholder Management
  • Curriculum Design
  • Process Automation
  • SaaS
  • Agile Methodologies

Сложность отбора

Роль требует глубокой экспертизы в product development, образовательных программах и AI, а также лидерских навыков для влияния на организацию.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

850 000 – 1 350 000 ₽ в месяц

Расчёт основан на указанных диапазонах в USD для US remote позиции; переведено в рубли с учётом местоположения и уровня Senior/Principal роли.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Как вы подойдёте к созданию competency model для продукт-менеджеров в условиях AI-first трансформации?
  2. Приведите пример успешного внедрения внутреннего AI-инструмента. Как вы измеряли успех и принятие?
  3. Как вы будете балансировать между созданием универсальных учебных материалов и индивидуальными программами для разных команд?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать