Employee Experience Specialist On/Off boarding-EMEA

О позиции

Вы будете ключевой точкой контакта для вопросов сотрудников в регионе EMEA, отвечая за процессы онбординга, мобильности и операционную поддержку. Ваша роль находится на стыке операций, соответствия требованиям и качества взаимодействия с сотрудниками, что позволит вам влиять на опыт тысяч работников по всему миру. Мы предлагаем возможность расти в динамично развивающейся компании с международной аудиторией инвесторов.

Будет плюсом

• Понимание кросс-граничных процессов занятости
• Опыт работы с юридическими требованиями по найму в разных юрисдикциях
• Базовые знания payroll-процессов
• Опыт менторства или наставничества

Условия

• Возможность работать на стыке HR-операций и международного сотрудничества
• Обучение и развитие в рамках команды Employee Experience
• Полностью удалённый формат работы
• Работа с технологичной платформой масштаба G2 Top 100
• Сотрудничество с международными экспертами и партнёрами

Навыки

• Human Resources
• Employee Lifecycle Management
• Onboarding
• Offboarding
• HR Operations
• Compliance Management
• Ticketing Systems
• HRIS
• Cross-border Employment
• Communication Skills

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о сложном случае онбординга сотрудника из другой страны, который вы решали.
2. Как вы подходите к приоритизации множества входящих запросов одновременно?
3. Опишите случай, когда вы выявили проблему в процессе онбординга и предложили решение.
4. Как вы обеспечиваете точность при работе с документами разных юрисдикций?
5. Какие инструменты тикетирования вы использовали и как выстраивали SLA обработки запросов?