НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Ciena

Director, Product Line Management

  • Удалённо
  • Canada
  • Полная занятость
  • В вакансии: 170 500 – 272 300 CAD
  • 6 дн. назад

Директор по управлению продуктовыми линиями в Ciena — глобальном лидере в области высокоскоростных подключений и инфраструктуры для эпохи ИИ. Лидируйте стратегией продукта для портфолио оптических решений высокой пропускной способности, объединяйте кросс-функциональные команды и формируйте будущее сетевых технологий.

О позиции

Ciena — технологическая компания, создающая критическую инфраструктуру для эпохи искусственного интеллекта. Мы формируем будущее сетей, руководствуясь инновациями, честностью и сотрудничеством. В команде управления продуктовыми линиями 6500, Coherent ELS и Waveserver E-Series мы ищем директора, который возглавит стратегию продукта, исполнение дорожной карты и управление жизненным циклом нашего портфеля оптических транспортных решений.

Чем заниматься

  • Определите и реализуйте стратегические приоритеты продуктов, соответствующие росту портфеля и дифференциации на рынке
  • Преобразуйте требования клиентов, отдела продаж и рынка в спецификации продукта, приоритеты релизов и планы жизненного цикла
  • Координируйте кросс-функциональное взаимодействие между инженерными отделами, маркетингом, цепочкой поставок, закупками, сервисом и продажами на протяжении всего жизненного цикла продукта
  • Управляйте взаимодействием с клиентами, обсуждениями дорожных карт, ответами на RFP/RFQ, защитой предложений и тестированием продуктов
  • Разрабатывайте бизнес-кейсы для функций, аппаратного и программного обеспечения, стратегии ценообразования, инициатив оптимизации затрат и инвестиционных решений
  • Контролируйте производительность продуктовой линии через планирование выручки, прогнозирование объёмов, улучшение маржи, конкурентное позиционирование и прибыльность на всех этапах жизненного цикла
  • Анализируйте рыночные тенденции в оптических сетях, когерентных технологиях, применениях для операторов связи, шифровании, автоматизации, открытых API, сенсорике волокна и агрегации низкой и высокой ёмкости

Что ждут

  • Бакалавр или магистр в области электротехники, телекоммуникаций, сетей, систем связи или эквивалентный практический опыт
  • 10+ лет соответствующего отраслевого опыта, включая минимум 5+ лет в управлении продуктовыми линиями или эквивалентный опыт
  • Применение когерентных оптических систем, DWDM, OTN, Ethernet-услуг, архитектур оптической передачи, когерентных модулей, платформенного ПО и концепций управления сетями
  • Опыт запуска новых продуктов, разработки бизнес-кейсов и роста продуктовой выручки в конкурентной технологической среде
  • Опыт координации кросс-функциональных команд и влияния на стейкхолдеров
  • Знание ценообразования, прогнозирования, управления маржой, конкурентного анализа и позиционирования ценности для клиентов
  • Способность коммуницировать с исполнительными аудиториями и клиентами, управлять сложными приоритетами и компромиссными решениями, участвовать в клиентских взаимодействиях с occasional travel

Будет плюсом

  • MBA или аналогичный опыт бизнес-лидерства
  • Опыт работы с сегментами клиентов: гиперскейл, облака, операторы, подводные кабели, правительство, предприятия, научно-исследовательские и образовательные организации
  • Опыт работы с высокоскоростными оптическими транспортными платформами, компактными модульными системами, когерентными модемами, шифрованием, автоматизацией, открытыми интерфейсами управления или сетевым контрольным ПО
  • Опыт непосредственной работы с глобальными командами продаж, полевой инженерии, инженерии клиентов, закупками и организациями цепочки поставок
  • Опыт руководства продуктовыми решениями через формальные процессы управления жизненным циклом, государственного регулирования или бизнес-решения

Условия

  • Конкурентоспособная заработная плата с диапазоном $170,500–$272,300 CAD в год
  • Дискреционный бонус для сотрудников несales-отделов или комиссия за продажи
  • Комплексный пакет льгот: медицинское, стоматологическое и зрительное страхование
  • Программа DCPP в Канаде с匹配ением компании и программа покупки акций сотрудника
  • Платные отпуска, оплачиваемый больничный, праздничные дни
  • Гибкость и поддержка баланса работы и личной жизни
  • Возможности развития карьеры и обучения
  • Инклюзивная рабочая среда, где ценят разнообразие

Навыки

  • Product Line Management
  • Product Strategy
  • Roadmap Planning
  • Lifecycle Management
  • Optical Networking
  • DWDM
  • OTN
  • Coherent Optical Systems
  • Ethernet Services
  • Network Management
  • Business Case Development
  • Revenue Planning
  • Pricing Strategy
  • Competitive Analysis
  • Cross-functional Leadership
  • Stakeholder Management
  • RFP Management
  • Supply Chain Management
  • Marketing Alignment
  • Strategic Planning
  • Budget Management
  • Market Analysis
  • Executive Communication

Сложность отбора

Экспертный уровень: требующаяся роль директора включает ответственность за стратегию целого продуктового портфеля, влияние на ключевые бизнес-показатели и координацию кросс-функциональных команд высокого уровня. Необходим глубокий технический опыт в оптических сетях и лидерские навыки для работы с исполнительной аудиторией.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

950 000 – 1 650 000 ₽ в месяц

Оценка основана на годовом диапазоне 170 500–272 300 CAD с конвертацией в рубли по курсу ~70 RUB/CAD и разделении на 12 месяцев. Зарплата соответствует директорскому уровню в технологической компании в Канаде. Рыночный диапазон учитывает variations в знаниях, опыте и локациях.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о вашем опыте разработки и исполнения продуктовой стратегии для технологического портфеля. Как вы балансируете краткосрочные требования бизнеса с долгосрочным видением?
  2. Приведите пример случая, когда вам пришлось внедрить новый продукт или функцию в условиях неопределённости требований рынка. Каковы были ваши ключевые решения и результаты?
  3. Как вы строите отношения и влияете на кросс-функциональные команды (инженерия, маркетинг, продажи, supply chain) без прямой подчинённости?
  4. Опишите ваш подход к разработке бизнес-кейсов для инвестиций в продукты. Какие метрики и аргументы вы используете при обосновании решений перед руководством?
  5. Как вы адаптируете продуктувую стратегию при изменении рыночных условий или появлении новых технологических трендов? Приведите пример.

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать