НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Travefy

Senior CX Trainer

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 58 000 – 71 000 USD
  • сегодня

Senior CX Trainer в быстрорастущую traveltech-компанию Travefy — ключевая роль для обучения клиентов и развития команды обучения. Работа с партнёрами со всего мира, проведение тренингов онлайн и офлайн, формирование стандартов качества.

О позиции

Это старшая тренерская позиция в команде клиентского опыта. Ежедневно вы будете проводить живые индивидуальные и групповые тренинги по Zoom, обучать агентов и агентства использованию платформы. Изредка будете работать очно — в офисах партнёров на конференциях или в рабочих сессиях с руководством. Вы задаёте планку качества для всей команды обучения и развиваете коллег. Отчитываетесь директору по клиентскому опыту и тесно сотрудничаете с CX, стратегическими аккаунтами, продажами и продуктом. Это не полностью командировочная роль, но ожидаетесь редкие поездки к партнёрам и на отраслевые мероприятия.

Чем заниматься

  • Проведение ежедневных живых 1:1 сессий через Zoom для решения конкретных проблем клиентов
  • Групповые тренинги в масштабе: регулярные сессии, office hours, онбординг-когорты
  • Очные тренинги в офисах партнёров и представление компании на мероприятиях
  • Создание и обновление учебного контента, записей и сертификатов при выходе новых функций
  • Участие в сессиях коллег с обратной связью и коучингом
  • Взаимодействие с продуктами и аккаунт-командами с передачей обратной связи от клиентов

Что ждут

  • Опыт обучения пользователей ПО более 3 лет, желательно в SaaS
  • Реальный опыт выступлений перед живой аудиторией, не только онлайн
  • Умение работать со старшими менеджерами и CEO партнёров
  • Навык управления группами от 10 до 100 человек, живые вопросы, конкурирующие мнения
  • Быстрое глубокое изучение продукта и способность объяснять его просто
  • Высокий стандарт работы и готовность помогать коллегам расти
  • Готовность к самостоятельным выступлениям и редким поездкам
  • Легальное право на работу в США

Будет плюсом

  • Личный опыт использования Travefy
  • Опыт в travel-индустрии, особенно с host agencies, consortia или advisor networks
  • Опыт работы с Intercom, HubSpot, Zoom webinars или платформами обучения
  • Опыт создания учебных программ или сертификаций
  • Базовое понимание английского языка (для работы с международными партнёрами)

Условия

  • Конкурентоспособная зарплата $58,000-$71,000 базовая плюс квартальный KPI-бонус
  • Медицинское, стоматологическое и оптическое страхование для вас и семьи
  • Страхование жизни и нетрудоспособности
  • 401(k) с автоматическим взносом компании
  • Неограниченный отпуск + ежегодная стипендия на путешествия
  • Ежегодный ретрит всей команды для личного общения
  • Бюджеты на технологии и обучение

Навыки

  • Instructional Design
  • Customer Training
  • Public Speaking
  • Sales Enablement
  • SaaS Training
  • Zoom
  • Curriculum Development
  • Performance Coaching
  • Client Onboarding
  • Workshop Facilitation
  • Cross-functional Collaboration
  • Presentation Skills

Сложность отбора

Требует значительного опыта публичных выступлений, работы с руководством партнеров и формирования стандартов качества для команды. Роль включает управление сложными ситуациями и независимую репрезентацию компании.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

420 000 – 550 000 ₽ в месяц

Пересчитано из $58,000-$71,000/год (~$4,833-$5,916/мес). Курс ~90 RUB/USD. Для США удалённой роли среднего уровня в индустрии SaaS/traveltech это рыночная оценка.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось обучать группу из 50+ человек. Как вы подготовились и обеспечили вовлеченность?
  2. Как вы структурируете индивидуальную сессию обучения с учетом времени клиента и его специфической проблемы?
  3. Приведите пример, когда ваш курс обучения привел к измеримому улучшению метрики продукта или retention клиентов.
  4. Как вы справляетесь с ситуацией, когда у нескольких экспертов в комнате разные мнения о продукте? Что вы делаете?
  5. Опишите ваш подход к выявлению пробелов в знаниях продукта у клиентов и созданию новой учебной программы.

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать