GTM Recruiter

О позиции

Вы будете ключевым партнёром для бизнеса GTM региона Азиатско-Тихоокеанского региона, отвечая за привлечение талантов Sales, Pre-Sales и Technical ролей в быстрорастущую компанию. Позиция требует опыта масштабирования найма в софтварных компаниях высокого роста, работы с пассивными кандидатами и использования аналитики для построения стратегий подбора персонала. Вы сможете применять свои знания для создания уникальных стратегий full-cycle найма и помогать строить вдохновлённые команды лидерам бизнеса.

Условия

• Работа в глобальной Data + AI компании с 20,000+ клиентов включая 70% Fortune 500
• Участие в экспансии бизнеса в регионе APJ
• Возможность работать с технологическими лидерами — Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakehouse, Unity Catalog
• Комплексные benefits и perks от компании
• Культура Diversity и Inclusion во всех процессах найма
• Широкие возможности для профессионального роста и обмена опытом

Навыки

• Recruiting
• Technical Recruiting
• Sales Recruiting
• Talent Pipeline Management
• Sourcing
• Candidate Engagement
• Data-Driven Recruiting
• Full-Cycle Recruitment
• Interview Coordination
• Hiring Strategy
• Workforce Planning
• Diversity & Inclusion
• Stakeholder Management
• Market Benchmarking
• Passive Candidate Targeting

Могут спросить на собеседовании

1. Расскажите о вашем самом сложном закрытии технической позиции. Какие барьеры были и как вы их преодолевали?
2. Как вы используете данные для оптимизации процесса найма? Приведите пример конкретной метрики, которую вы отслеживали.
3. Какой у вас опыт работы с diversity & inclusion в hiring? Как вы делаете процесс более инклюзивным?
4. Как вы строили relationships с hiring managers для понимания реальных потребностей бизнеса?
5. Опишите вашу стратегию работы с пассивными кандидатами в конкурирующей среде.