НовоеAI-конструктор резюме: правишь прямо на листе A4, а нейросеть подсказывает, что усилитьКонструктор резюме на листе A4Попробовать
JobPath
Начать бесплатно

Carrier

North American Sales Leader, Sensitech LifeScience

  • Удалённо
  • United States
  • Полная занятость
  • В вакансии: 117 500 – 234 500 USD
  • сегодня

Лидер по продажам в Северной Америке для Sensitech LifeScience — ключевая роль в руководстве коммерческой стратегией и развитием команды продаж в сегменте фармацевтики и биотехнологий. Компания Carrier предлагает возможность возглавить высокопроизводительную команду и работать над решениями для защиты качества лекарств и продуктов в цепочках поставок.

О позиции

Вы будете liderом коммерческого направления Sensitech Life Sciences в регионе Северной Америки, отвечая за рост выручки, развитие клиентов и выполнение коммерческих задач. Роль требует руководства организацией продаж с фокусом на ценностно-ориентированные решения, сочетающие передовые данные, аналитику, цифровые возможности и сервисы для решения сложных задач цепочки поставок ведущих глобальных клиентов. Вы будете работать в матричной организации с кросс-функциональным взаимодействием и обеспечивать последовательное исполнение стратегии. Позиция может располагаться в любой точке США рядом с крупным аэропортом.

Чем заниматься

  • Разрабатывать и выполнять стратегию продаж в Северной Америке в соответствии с целями Sensitech, сегмента Life Sciences и Carrier
  • Управлять региональной доходностью, здоровьем воронки продаж, точностью прогнозов, покрытием аккаунтов, планированием квот и распределением ресурсов
  • Организовывать регулярные обзоры воронки, прогнозные звонки, встречи по сделкам и управлению эффективностью команды
  • Использовать анализ данных и коммерческую аналитику для выявления рисков выручки, возможностей роста и приоритетов расширения
  • Руководить консультативными продажами с акцентом на демонстрацию ценности через SaaS, IoT, платформы hardware/software, аналитику и технологии цепочки поставок
  • Обеспечивать разработку планов аккаунтов для ключевых фармацевтических, биотехнологических, логистических и enterprise клиентов Life Sciences
  • Поддерживать команды при сложной работе с enterprise-клиентами: RFP/RFQ, контрактация, разработка SOW, ценообразование, взаимодействие на уровне C-level
  • Вести коучинг и развитие менеджеров по ключевым аккаунтам, инсайдовых продажников и других членов коммерческой команды
  • Служить видимым членом команды лидерства Sensitech Life Sciences, предоставляя обновленную информацию о регионах, рисках и рекомендациях
  • Сотрудничать с Финансами, Операциями, Продуктом, Маркетингом, Solutions Consulting, Professional Services и Customer Success для повышения эффективности продаж

Что ждут

  • Бакалавриат или эквивалентное образование
  • 3+ года коммерческого опыта управления крупными стратегическими аккаунтами, сложными комитетами по закупкам и вовлечения C-level руководителей
  • 3+ года опыта руководства, коучинга и развития продающих команд
  • 1+ год опыта продаж комплексных решений в SaaS, IoT, hardware/software платформах, аналитике или технологиях цепочки поставок
  • Возможность путешествий до 50% по США и Канаде по требованию
  • Сильное понимание процесса продаж, управления возможностями, прогнозирования и исполнения CRM (Salesforce предпочтительно)
  • Опыт работы в глобальной матричной организации с лидированием через влияние

Будет плюсом

  • Магистр или выше
  • 5+ лет коммерческого опыта руководства продающими или enterprise-продающими организациями
  • Опыт в Life Sciences, здравоохранении, логистике, cold chain или регулируемых рынках цепочки поставок
  • Опыт в средах SaaS с повторяющейся выручкой или ценностными продажами
  • Доказанный трекачdelivering revenue results и руководящий высокопроизводительными командами
  • Опыт с AI-enabled sales technologies и digital selling tools
  • Навыки коучинга команд по discovery, созданию ценности, переговорам и close planning

Условия

  • Конкурентоспособная заработная плата от $117,500 до $234,500 годовых плюс краткосрочные денежные стимулы
  • Полный пакет медицинских страховых benefits: Medical, Dental, Vision + wellness incentives
  • Ретиреймент benefit с пенсионными планами
  • Отпуск: оплачиваемые vacation days (до 15 дней), sick days (до 5 дней), personal leave (до 5 дней), holidays (до 13 дней)
  • Leave policies: parental leave, family and medical leave, bereavement leave, jury duty, military leave
  • Страхование жизни и accidental death & dismemberment
  • Tax-advantaged Accounts: Health Savings Account, Health Care Spending Account, Dependent Care Spending Account
  • Tuition Assistance для непрерывного образования
  • Возможность работать в глобальной компании с мирно-классной инклюзивной рабочей силой

Навыки

  • sales_management
  • team_leadership
  • strategic_account_management
  • CRM
  • Salesforce
  • SaaS_sales
  • enterprise_sales
  • value_based_selling
  • forecasting
  • pipeline_management
  • negotiation
  • B2B_sales
  • stakeholder_management
  • cross-functional_collaboration
  • data_analysis
  • business_development
  • revenue_growth
  • coaching_and_mentoring
  • matrixed_organization_experience
  • Cold_chain_supply_chain

Сложность отбора

Требует значительного опыта в enterprise-продажах, управления командой и стратегического мышления. Сложность обусловлена многофакторностью роли: сочетание коммерческой ответственности, People Leadership и работы в глобальной матричной структуре.

Оценка JobPath

Зарплата по рынку

950 000 – 1 760 000 ₽ в месяц

Оценка основана на конвертации указанной годовой зарплаты в USD ($117,500–$234,500) в месячную сумму в рублях по курсу ~92 ₽/$. Диапазон соответствует рыночным уровням для Senior Sales Leader позиций в технологическом секторе США с учетом локального рынка труда.

Оценка JobPath по рынку, не предложение работодателя

Могут спросить на собеседовании

  1. Расскажите о вашем опыте управления крупными стратегическими аккаунтами в B2B-продажах. Какие результаты вы достигли?
  2. Как вы строите процессы прогнозирования продаж и обеспечиваете точность forecasting?
  3. Опишите ваш подход к коучингу и развитию членов продающей команды. Приведите пример успеха.
  4. Как вы адаптируете value-based selling motion под разные типы клиентов и продуктов?
  5. Опишите опыт работы в матричной организации с influence-based leadership. Как вы добивались результатов без прямой отчетности?

Прорепетировать это собеседование

Голосовой ИИ-интервьюер задаст вопросы под эту вакансию и разберёт каждый ответ.

Начать бесплатно

Сохрани похожие вакансии

Новые вакансии с такой должностью будут собираться в кабинете.

Сохранить фильтр

Перед откликом

Попробовать бесплатно

Связаться с поддержкой

Выбери, где удобнее написать